A los continuos retrasos en los pagos de las nóminas y al fraccionamiento de la paga de Navidad, hay que sumarle una nueva agresión a l@s trabajador@s, la de saber si cada mañana te vas a encontrar con una cartita de despido al entrar a trabajar.
CGT tiene constancia de otros 2 despidos en el día de hoy (23/12/2015). Uno en Zaragoza y otro en Huesca.
Recordamos que en los 2 últimos meses la empresa ha realizado despidos objetivos en Badajoz, Almería, Jaén, Santander, Castellón, Zaragoza, Huesca, Málaga o Sevilla… todos ellos por causas económicas, productivas y organizativas… y en plenas Navidades… y lo que llama la atención con toda la indemnización por delante y financiada con nuestra paga extra.
La empresa lo tiene claro, va a seguir despidiendo en todas las ciudades donde sobre, según ellos, personal.
CGT tiene constancia de otros 2 despidos en el día de hoy (23/12/2015). Uno en Zaragoza y otro en Huesca.
Recordamos que en los 2 últimos meses la empresa ha realizado despidos objetivos en Badajoz, Almería, Jaén, Santander, Castellón, Zaragoza, Huesca, Málaga o Sevilla… todos ellos por causas económicas, productivas y organizativas… y en plenas Navidades… y lo que llama la atención con toda la indemnización por delante y financiada con nuestra paga extra.
La empresa lo tiene claro, va a seguir despidiendo en todas las ciudades donde sobre, según ellos, personal.
Os recordamos que en el acuerdo Unipost-UGT-USO, uno de sus puntos era comenzar un periodo de consultas para despedir a entre 300 y 400 trabajador@s. CGT lo denunció (os adjuntamos sentencia) y la empresa no pudo despedir colectivamente (ERE) en 2014.
– Los servicios jurídicos de CGT ya están estudiando «todos estos movimientos de la empresa», para intentar pararles los pies, ya que consideramos que pudiera estar haciendo un ERE encubierto.
– Llamativo lo del resto de Sindicatos, sin una sola mención a los numerosos despidos en todo el estado.
● Por otro lado ya han llegado las resoluciones de Inspección de Trabajo por denuncia de CGT ante los retrasos reiterados de los pagos. La inspección hace un requerimiento a la empresa para que pague cada mensualidad cuando debe, por lo que estaremos atentos a que no se produzca un nuevo retraso.
SEGUIREMOS INFORMANDO….
¡¡¡READMISIÓN DESPEDID@S!!!
¡¡¡NO MÁS DESPIDOS EN UNIPOST!!!
CGT EL SINDICATO QUE TE DEFIENDE, TU SINDICATO.
CGT-Unipost Madrid
Fuente: CGT-Unipost Madrid
