En agosto de 2012 la empresa Extel Contac Center impuso una modificación de las condiciones de trabajo a 140 trabajadores de la plataforma de Málaga. El pasado 8 de abril el Juzgado de lo Social nº 1 ha declarado la nulidad de las modificaciones realizadas por la empresa.
El fallo de la sentencia se fundamenta en los escritos presentados por CGT durante el periodo de consultas y textualmente dice:
“…esta insuficiencia de la documentación que impedía una negociación real sobre las causas justificativas de las medidas adoptadas y su repercusión en los trabajadores, fue puesta de manifiesto por la representación sindical de CGT en sus cartas de 6 y 16 de agosto sin que la empresa subsanara este defecto. Por tanto debemos declarar la nulidad de las modificaciones realizadas por la empresa…”
El fallo de la sentencia se fundamenta en los escritos presentados por CGT durante el periodo de consultas y textualmente dice:
“…esta insuficiencia de la documentación que impedía una negociación real sobre las causas justificativas de las medidas adoptadas y su repercusión en los trabajadores, fue puesta de manifiesto por la representación sindical de CGT en sus cartas de 6 y 16 de agosto sin que la empresa subsanara este defecto. Por tanto debemos declarar la nulidad de las modificaciones realizadas por la empresa…”
El juez condena a la empresa a la reposición a los trabajadores a las anteriores condiciones de trabajo.
Desde la sección sindical de CGT en Extel-Málaga queremos agradecer el enorme apoyo recibido por los compañeros y compañeras de la empresa, el magnífico trabajo de la Asesoría jurídica de CGT y el siempre excelente trabajo de Pepe Podadera antes y durante el juicio.
Fuente: CGT Málaga
