¿Qué nos jugamos el 29m?

¿Esta reforma laboral afecta a los empleados y empleadas públicos?

Resulta evidente que desde que empezó la crisis estamos en el punto de mira, todo el sector público es el objetivo, se trata de acabar con el estado del bienestar y para ello la decisión ya ha sido tomada: privatizar todo lo que pueda dar beneficios y eliminar todo lo demás: copago en Cataluña, aumento de horarios de profesores en Madrid, decreto ley de reordenación en Andalucía.

La reforma laboral es otro paso más
del proceso.

En el sector público

La reforma laboral es otro paso más
del proceso.

En el sector público

  • Se
    legalizan los ERE para el personal laboral fijo, solo es necesario
    acreditar “insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para
    la financiación de los sectores públicos”… ¿os suena?
  • El
    despido es procedente mientras no se demuestre lo contrario (ante un
    juez) y la indemnización general, 20 días por año, con un tope de 12
    mensualidades. Compensa despedir…. los laborales del VI Convenio con más
    antigüedad se irán a la calle con 30.000€. Cuando las barbas de tu
    vecino…
  • Potencia
    las contrataciones precarias a través del respaldo a las ETT para la
    prestación de servicios en la administración, antes prohibidos.
  • Se
    potencian los contratos de colaboración social para prestar servicios
    públicos, que conjugan paro con salario mínimo, una modalidad ya
    inventada por el PSOE en la década de los 80.Resulta mucho mas barato
    que el personal laboral o funcionario.

¿Por qué hacer huelga el próximo 29 de marzo?

  1. Porque esta reforma hace vulnerable a todos los asalariados y asalariadas.
  2. Porque esta reforma precariza a los tuyos: también en Grecia,
    Portugal y Reino Unido empezaron por los laborales y ahora son miles de
    funcionarios los que están en la calle.
  3. Porque la huelga del 29 no es la huelga de CCOO y UGT, la jornada de
    huelga estaba ya convocada por varios sindicatos autonómicos y ha sido
    convocada por otros sindicatos como CGT a nivel estatal. Es la huelga
    contra la reforma “a pesar” de los sindicatos pactistas.
  4. Porque el 15M está convocando esta huelga como la huelga del 99% de
    la población, que planta cara a las exigencias de los mercados que
    pretenden destruir lo público, único elemento equilibrador y de justicia
    social para aquellos que se quedan sin nada en esta situación de
    crisis.
  5. Porque es hora de dar una respuesta en la calle, de defender los
    derechos laborales que están pisoteando, de decir que no aceptamos pagar
    su deuda a costa de la salud y la educación, que esta no es nuestra
    salida de la crisis sino la suya, la del 1% de la población.
  6. Porque mirar a otro lado en este momento es aceptar el fin del estado
    del bienestar. En unos pocos años ya no quedarán servicios públicos por
    los que luchar; Si no hay funciones públicas ¿harán falta funcionarios?
  7. Porque si no lo impedimos esta será la última huelga general que sea
    legal convocar. La reforma de la ley de huelga está al caer y ¿por qué
    no prohibir las huelgas generales? En Alemania solo se permiten las
    huelgas sectoriales… ¿te la quieres perder?

http://www.cgtandalucia.org/CGT-SAT-y-USTEA-llama-a