La sección sindical de la Confederación General del Trabajo (CGT) en RTVE ha advertido reiteradamente de que la gestión de esta empresa pública está cada vez más en manos de directivos externos, cuyos sueldos son opacos y cuyas decisiones se sitúan al margen de cualquier control democrático.
Además de haber sido contratados a dedo por diferentes direcciones sin cumplir con los criterios de mérito y capacidad, exigibles en toda empresa financiada con dinero público, algunos de estos directivos mezclan sus intereses personales con los de RTVE y entran en connivencia con empresas privadas del sector audiovisual y de la comunicación. En esta ocasión, CGT-RTVE quiere denunciar el caso concreto de uno de estos directivos nombrados a dedo que muy probablemente ha incurrido en incompatibilidades.
Además de haber sido contratados a dedo por diferentes direcciones sin cumplir con los criterios de mérito y capacidad, exigibles en toda empresa financiada con dinero público, algunos de estos directivos mezclan sus intereses personales con los de RTVE y entran en connivencia con empresas privadas del sector audiovisual y de la comunicación. En esta ocasión, CGT-RTVE quiere denunciar el caso concreto de uno de estos directivos nombrados a dedo que muy probablemente ha incurrido en incompatibilidades.
Francisco José Asensi Viana llega a RTVE en 2008 como director de Negocio de Medios Interactivos. Un año antes, RTVE había fichado como director Comercial de toda la corporación, con responsabilidad sobre Medios Interactivos, a Diego Ibáñez Belaústegui. Este ya había dirigido a Asensi Viana en otra empresa, según sus perfiles profesionales publicados por muy diversos medios y por ellos mismos en redes sociales (http://www.linkedin.com/in/fasensi/es).
Ibáñez Belaústegui abandona RTVE en 2010 y ese mismo año funda la empresa Bosque de Nottingham SL, que se dedica a gestionar contenidos audiovisuales bajo el nombre comercial de Nottingham Forest Media Advisors: http://www.nottinghamforest.es/es/quienes-somos/el equipo.html
Entre los socios fundadores que aportan capital social a la empresa aparece Francisco José Asensi Viana, quien también fue consejero hasta su dimisión, el 30 de noviembre de 2012, según consta en los registros mercantiles de acuerdo con la información solicitada por CGT. Es decir, Asensi Viana participa en la empresa cuando ya era directivo de RTVE. Nottingham Forest promociona al grupo Ciudad Arcoíris (del cual dice tener los derechos) y en septiembre de 2011 informa en su web de que artistas de ese grupo han sido contratados por Clan, el canal infantil de TVE: http://www.nottinghamforest.es/es/blog/1-noticias-nottingham forest/38-tvepresenta-qel-cohete-musicalq-el-nuevo-programa-de-los lunnis-.html
Nottingham Forest también gestiona los derechos del contenido Desafío Champions Sendokai al menos desde octubre de 2011 cuando lo presentan en una feria del sector (http://www.vertele.com/noticias/guia imprescindible-para-no-perderse-por-el-mipcom-que-arranca el-lunes/).
La productora del contenido, Kotoc, lo desarrolla al menos desde marzo de 2011 por encargo de TVE, según informan sus creadores: http://gen16.com/archives/8370/gen16-entrevista-a-freddy-cordoba director-de-kotoc).
En esa misma época, la dirección de Medios Interactivos de RTVE, de la que forma parte Asensi Viana, lanza un videojuego de este contenido. Este directivo promociona repetidamente en su cuenta personal de Twitter este contenido como “el videojuego de RTVE”, por ejemplo en este mensaje: https://twitter.com/fasensi/status/119814454346133504
La ley prohíbe que los empleados públicos formen parte de los consejos de administración de empresas privadas cuya actividad esté directamente relacionada con las que gestione su departamento. En el caso que nos ocupa, no solo tenía una actividad relacionada con la de su departamento, sino que tenía intereses directos en una empresa que ha contratado con el mismo.
CGT-RTVE exige una investigación pública de estos hechos y que el directivo en cuestión sea destituido y todas las responsabilidades depuradas. El sindicato ha puesto el caso en manos de su asesoría jurídica para estudiar posibles acciones legales.
Así mismo, hacemos un llamamiento a todas las organizaciones sindicales y profesionales a que se unan en la exigencia de transparencia total en RTVE, en unos momentos en los que, bajo la excusa de la “austeridad” y la falta de presupuesto, las condiciones laborales de los trabajadores y el propio servicio de las radiotelevisiones públicas están siendo amenazados por los mismos que las mal gestionan y las usan para su beneficio privado.
Saludos
Sección sindical CGT-RTVE
Fuente: Sección sindical CGT-RTVE