El día 20 de diciembre, justo en vísperas de vacaciones navideñas, en la factoría de Motores de Renault Valladolid fue despedido un trabajador que además era representante sindical, Enrique, perteneciente a la organización de Trabajadores Unidos.

El día 20 de diciembre, justo en vísperas de vacaciones navideñas, en la factoría de Motores de Renault Valladolid fue despedido un trabajador que además era representante sindical, Enrique, perteneciente a la organización de Trabajadores Unidos.

La empresa, a partir de dicho día, difunde y acusa sin pruebas que este compañero ha hecho perder a esta «gran multinacional» miles de millones, al hacer en malas condiciones 9500 motores que había realizado Enrique mientras desempeñaba su labor en el puesto de trabaja, ratifico que esta es la difusión de los hechos según la empresa.

A esto se le suma un valor añadido y es que en ningún momento demuestra el asunto de lo que acusa al compañero y sin embargo está intentando transmitir a toda la opinión pública que el compañero es el responsable de estos hechos donde es necesario recalcar, para una mayor y precisa información, algo que la empresa omite, que esta persona posee una categoría de nivel 6 que es actualmente la calificación más baja en un operario de Renault.

Resulta curioso y es necesario recordar que esta empresa siempre presume de ser líder de seguridad y calidad en el sector del auto a nivel mundial.

Sin embargo, aún con todos los datos , hay otros detalles que se han pasado por alto y que además son obligatorios en sucesos como el que nos procede y es la realidad de que la dirección de Renault no ha efectuado los trámites legales reglamentarios ante el despido de un representante sindical que es el de presentar informe contradictorio correspondiente al comité de empresa, lo que continúa dejando evidente, la prepotencia que le caracteriza a esta empresa de manera habitual y el abuso del poder que pretende ejercer cada vez más en todos los trabajadores de Renault y que se ha acrecentado de manera absolutamente abusiva desde la famosa “crisis Modus”

Desde la Sección Sindical de Renault España CGT, en todas las factorías, tanto Palencia y Sevilla como Valladolid, reprochamos rotundamente este asunto y apoyamos totalmente todas aquellas medidas que la organización, a la cual pertenece nuestro compañero Enrique – Trabajadores Unidos-, convoca para expresar nuestra repulsa contra el despido y todas aquellas reivindicaciones a favor de su readmisión inmediata.

1º porque CGT no puede cruzarse de brazos ante el despido de un trabajador

 menos sin ningún tipo de base legal o prueba que lo justifique simplemente la empresa dice y sin derecho a réplica, efectúa-

2º porque CGT siempre mantenemos una lucha continua de reivindicación por
la represión sindical y laboral a todos los niveles y en todo el estado, independientemente de la organización a la que pertenezcan, colaborando con plataformas antirepresión junto con otras organizaciones alternativas e incluso CGT sufre continuamente abusos de este calibre en las empresas donde tenemos representación, como ejemplo, sin mirar muy lejos, la represión continua que sufren nuestros compañeros de telemarketing diariamente.

3º Porque no podemos permitir que se cree en Renault este precedente de despedir cuando la empresa la interesa o se molesta con el único argumento de porque ella lo decide, ejerciendo entonces, una auténtica esclavitud obrera ya que se abriría la caja de Pandora para todos aquellos que estamos luchando por recuperar derechos laborales perdidos e intentando día a día crear una unión donde los trabajadores decidan.

Por la readmisión de Enrique los compañeros de Trabajadores Unidos han convocado concentración el día en que se celebrará el acto de conciliación con la empresa y CGT estará presente para mostrar nuestro apoyo y solidaridad a Enrique que ahora necesita de todos aquellos que mantenemos viva la conciencia obrera en nuestra mente y en nuestros corazones.


Fuente: Miryam Largo
Delegada General CGT-Renault España