En estos tiempos convulsos de elecciones, presupuestos prorrogados y peticiones de diferentes colectivos, CGT quiere manifestar su opinión ante la plantilla municipal y los partidos representados en la Comisión.

CGT se desmarca del resto de sindicatos por entender que, en la situación actual, con un presupuesto prorrogado, sin posibilidad de incrementar el gasto, no debemos compartir reivindicaciones que son imposibles de abordar y por lo tanto demagógicas.

Queremos recordar que el Capítulo I es de todas y todos los trabajadores municipales y por lo tanto ente todas y todos hay que repartirlo.

CGT se desmarca del resto de sindicatos por entender que, en la situación actual, con un presupuesto prorrogado, sin posibilidad de incrementar el gasto, no debemos compartir reivindicaciones que son imposibles de abordar y por lo tanto demagógicas.

Queremos recordar que el Capítulo I es de todas y todos los trabajadores municipales y por lo tanto ente todas y todos hay que repartirlo.

Tenemos reivindicaciones que no se han cumplido como son el compromiso del 5% de recuperación del Pacto que es para todas y todos y la subida del 2.25% del 2019 que se debe aplicar sí o sí.

Le queremos recordar al Consejero Cubero que los compromisos se firman para que se cumplan.

Que, aunque no haya presupuestos hay fórmulas para abordar el pago de la subida que marca la LPGE para el 2019, el 2,25%. Que no utilice la falta de presupuestos como arma electoral, perjudicando a la plantilla municipal.

Unos presupuestos que, aunque se hubieran aprobado solo contemplaban un incremento en el Capítulo I de 6 millones de €, claramente insuficientes si tenemos en cuenta que solo la subida del año 2019 ya supone esta cantidad.

¿Cómo se iba a bordar el resto de cuestiones que están encima de la mesa como son las Ofertas de Empleo? ¿Cómo se va a abordar el incremento de gasto en Seguridad Social, 5 Millones de €, derivado de la jubilación a los 59 años de la Policía Local? ¿Con que dinero se van a seguir haciendo contrataciones, tan necesarias en una plantilla cada vez más mermada?

Señor Cubero, usted y solo usted dio por buenas las diferencias retributivas que planteaban las naves de Cogullada sin contrastar las mismas, para luego decir que no asumía el pago.

Después se inventó una mesa unitaria de negociación, donde se fueron sumando peticiones que no tenían ningún recorrido y que fue parasitada rápidamente por la petición de aumento de específico de la Policía Local, avalado por todos los sindicatos menos CGT y que suponía más de 2 millones de €, consecuencia de esta mesa, ninguna. En todo caso lamentar que la negociación de la problemática de Naves de Cogullada y de Inspectores Jardineros se haya difuminado en el camino por el egoísmo de algunos.

Señoras y señores de los grupos de la oposición, les sentara muy bien cuando en sus intervenciones en el Peno son aplaudidos por las y los trabajadores municipales, cuando ustedes se suman a las reivindicaciones de la plantilla, e instan al Gobierno para que las cumpla. Bueno pues si de verdad se creen lo que reivindican hagan un ejercicio de responsabilidad, remánguense y aprueben unos presupuestos para que estas reivindicaciones se puedan llevar a efecto. Ni siquiera lo han intentado.

Con presupuesto todo cabe. Sin presupuesto nada.

En definitiva, CGT reivindica que haya un reparto más justo y equitativo del Capítulo I para toda la plantilla y más responsabilidad.

Ramiro Duce,

Secretaría de Comunicación

Sección Sindical de CGT en el Ayto. de Zaragoza


Fuente: Sección Sindical de CGT en el Ayto. de Zaragoza