CGT votó en contra del preacuerdo suscrito por los sindicatos mayoritarios que se va a presentar a Dirección para la firma del XVI convenio Colectivo. En asamblea de trabajadores, tras analizar todos los puntos de la última propuesta presentada por Dirección, se acuerda por unanimidad no aceptar dicha propuesta, por las siguientes causas : No recoge las pretensiones que CGT llevó a la mesa de negociación, por lo tanto consideramos insuficiente para las necesidades de los trabajadores las propuestas de Dirección.
La vigencia del convenio es excesiva, el incremento salarial prácticamente no existe, reducción de jornada cero horas durante los cuatro años de vigencia, asuntos propios muy limitados 4 horas en 2007 y 2008. CGT proponía 2 años de vigencia, 8 horas de reducción de jornada y 8 horas de asuntos propios para cada uno de los años de vigencia del convenio.
Vemos como aceptable lo conseguido para los trabajadores de cadenas y premontajes, quizás donde hemos hecho más hincapié en la negociación, puesto que son el colectivo más desfavorecido económicamente de Santana, aunque no cumple nuestra expectativas.
Respecto a los eventuales aún produciéndose un avance sustancial en las condiciones económicas de los eventuales, nos parecen insuficientes, ya que CGT pide que sean iguales a los demás trabajadores fijos de Santana. Lamentamos que de las mejoras que se apliquen en las cadenas no se beneficien los eventuales.
Inaceptable la flexibilidad de aumento de jornada de 45 minutos durante 30 días con cero coste económico, tampoco aceptamos la movilidad casi total para los trabajadores de Santana (sin embargo, si recoge la no perdida económica a aquellos trabajadores sujetos a movilidad) , igualmente no aceptamos la reducción de un día en la adaptación al puesto de trabajo y que el convenio quede abierto a la implantación de cualquier medida de productividad, tal como planteaba la Dirección en la mesa de negociación.
CGT votó en contra del preacuerdo suscrito por los sindicatos mayoritarios que se va a presentar a Dirección para la firma del XVI convenio Colectivo. En asamblea de trabajadores, tras analizar todos los puntos de la última propuesta presentada por Dirección, se acuerda por unanimidad no aceptar dicha propuesta, por las siguientes causas :
Hay colectivos de trabajadores que durante cuatro años solo se les aplicará el IPC acompañado de una subida salarial de 1.1 % en el total de los cuatro años.
En el Pleno extraordinario del Comité CGT propone que se lleve a referéndum el preacuerdo que han aceptado los sindicatos mayoritarios.
Salud
Fuente: CGT Linares
