La sección sindical de CGT en la Delegación para la Igualdad y Bienestar Social ha presentado ante los tribunales una demanda por presunta prevaricación contra la delegación por acudir al INEM para cubrir una baja e ignorar la lista de sustituciones de la Junta de Andalucía. La delegada sindical y miembro del comité de empresa María José Cantarero ha explicado a este diario que la demanda hace referencia a un contrato a una ATS realizado en la residencia de mayores Parque Figueroa.
El sindicato insiste en la falta de personal en el centro de mayores
Cantarero señala que «contrataron a una enfermera y desde el principio le cambiaron los turnos y sufrió mucha presión, por lo que sufrió un ataque de ansiedad y se dio de baja». Según la representante sindical, «la dirección de la residencia quiso castigar a la trabajadora por la baja y decidió no contratarla más», por lo que, afirma Cantarero, «ignoraron la lista de sustituciones y acudieron a la oferta genérica del INEM para cubrir el puesto».
Después de presentar la demanda por presunta prevaricación, Cantarero señala que «hemos recibido un escrito del secretario de la delegación que afirma que la lista de sustitución ha quedado sin efecto porque ya se ha resuelto el concurso de traslados, y eso no es cierto porque los trabajadores siguen sin tener plaza».
La sección sindical de CGT también contesta a las declaraciones de la delegada para la Igualdad y Bienestar Social, Soledad Pérez, sobre la residencia de mayores Parque Figueroa. Cantarero señala que cuando la delegada afirma que el centro supera ampliamente la ratio de personal para sus 144 residentes «olvida decir que además la residencia tiene una unidad de estancia diurna donde hay 40 mayores, cuyas patologías más frecuentes son alzheimer y demencias. Esta unidad dispone de sólo cinco trabajadores de atención directa, cuando la ratio establecida por la legislación autonómica es de 0,35 trabajadores por usuario, luego debería haber 14 personas para atender a estos mayores».
Además, María José Cantarero destaca que en la residencia hay 86 mayores que necesitan atención directa y diaria para su necesidades básicas, aseo, alimentación, vestido, control de conductas peligrosas, medicación, etcétera. Para atenderlos, según la delegada sindical, «hay 40 personas, repartidas en turnos de 24 horas los 365 días del año, por lo que para cumplir la ratio harían falta 60 trabajadores en el área sanitaria». Añade que la delegada «también olvida», entre otras cosas, que el personal «acompaña a las citas con médicos especialistas a todos los mayores que no tienen familiares o no pueden acompañarlos».
DESDOTACION Además, Cantarero destaca que «cuando Soledad Pérez dice que hay 53 trabajadores en el turno de mañana, 22 por la tarde y 5 de noche no aclara que habla de toda la plantilla, desde el jardinero al vigilante, pero no del personal de atención directa a los mayores».
La representante de CGT recuerda que esa sección sindical «viene denunciando, desde hace años, en todas las instancias competentes la falta de personal y la desdotación de plazas en la residencia». A pesar de la carencia de personal, Cantarero afirma que los trabajadores «hacen un gran esfuerzo para atender las necesidades de los mayores».
Par : Diario de Cordoba
