El hecho de que Citibank ha efectuado pagos por más de
650.000 euros (aproximadamente 109 millones de ptas) y
otorgado otros «favores» a CC.00, UGT y FITC con motivo de
la firma de los Acuerdos Laborales en esta entidad , y que
supusieron un alto número de bajas en la plantilla y la pérdida de importantes derechos laborales ya adquiridos, es
sobradamente conocido.
De estas prácticas «negociadoras» , la CGT lleva advirtiendo
públicamente desde Mayo de 2002, y así se reflejaba de forma clara y detallada en el reportaje publicado por la revista Interviu en su nº 1489 de fecha 08.11.2004.
Pero como dijimos en su momento, nuestra marcha no sólo
fue un acto de protesta o rechazo a este tipo de prácticas
perjudiciales para los intereses de los trabajadores, sino
que además lo hicimos con la inteción de luchar contra ellas, toda vez que aparte de inmorales, las consideramos ilegales.
Ahora, la CGT, ha procedido a denunciar estos hechos ante
la justicia, interponiendo una querella criminal que ha sido
admitida a trámite en un juzgado de instrucción de Madrid.
Este juzgado entiende que los hechos denunciados pueden ser
constitutivos de tres delitos :
del Código Penal.
en el ART.395 del Código Penal.
Igualmente, el juzgado ha citado a los querellados para ser oídos en calidad de imputados con el apercibimiento
de ley.
Estas personas son altos cargos de Citibank y varios
dirigentes sindicales de las Federaciones de Banca de
CC.00 , UGT y FITC.
Además el juzgado ha puesto esta resolución en conocimiento
del Ministerio Fiscal. Como es lógico, los que han creado
este vergonzoso escándalo , pues no se pude llamar de otra
manera a firmar la empresa y sindicatos acuerdos perjudiciales para los trabajadores mediando altas sumas de
dinero, pretenden ahora infructuosamente confundir a los
trabajadores. Es el ejemplo de CC.OO, el sindicato que más
se ha llevado de Citbank, que trata de mezclar este asunto con otros conflictos laborales.
Por último, queremos precisar que nuestro objetivo no es
otro que el de conseguir recuperar aquellos derechos que los
trabajadores de CitiBank hemos perdido con la actuación
«concertada» de la Dirección del Banco y esos sindicatos,
fundamentalmente los derechos en materia de pensiones por
servicios pasados para el colectivo de trabajadores ingresados con posterioridad a 1980, y el retorno de
compañeros traspasados a CitiFin. Y no vamos a cesar
en nuestro empeño.
Fuente: CGT-Citibank.
