La campaña iniciada por CGT en Ford para informar y sensibilizar a la
plantilla, entra en su segunda semana y en ella se van a presentar en
todos los comedores los bonos de solidaridad con el miembro del Comité
sancionado durante cuatro meses. Estos bonos de 5 euros serán canjeados
posteriormente si el delgado gana los juicios y la empresa es condenada
a pagarle los salarios descontados.
Desde la semana pasada ya destacan en los paneles informativos del
sindicato unos grandes rótulos donde se irán comunicando las cifras de
sanciones y despidos, mes a mes, de tal forma que los trabajadores
conozcan unos graves datos que la empresa y el sindicalismo mayoritario
se empeñan en ocultar. Para la semana próxima la CGT realizará una
acción de protesta contra la represión en Almussafes, que se comunicará
a la plantilla y a los medios oportunamente.
Desde principios de 2006 la empresa Ford ha endurecido inexplicablemente
su política de relaciones laborales, incrementando el número de
expedientes sancionadores en más de un 300%, ya que desde el uno de
enero de ese año hasta el pasado trece de noviembre (fecha en que se ha
comunicado el último despido) se han producido tantas sanciones (35)
como en los cuatro años anteriores. Estos expedientes sancionadores han
supuesto una docena de despidos disciplinarios y suspensiones de empleo
y sueldo de un día a sesenta. Pero seguramente el caso más escandaloso
de toda la historia de Ford sea el de un delegado de CGT y miembro del
Comité de Empresa al que se le han impuesto dos sanciones consecutivas
de sesenta días de empleo y sueldo cada una.
La plantilla sabe que estas sanciones a dicho delegado vienen originadas por su
denuncia de los altos ritmos de trabajo, aunque el pretexto que argumenta la empresa
es el de «dejarse operaciones sin realizar» en su puesto de trabajo. Ante esta grave
y represiva situación que se vive en Ford, y tras intentar repetidamente que el
Comité de empresa asumiera la convocatoria de alguna medida de protesta, la CGT
inicia otra campaña (en julio de 2006 este sindicato ya llevó otra a cabo) para
denunciar la ola de sanciones y sensibilizar a la plantilla sobre la necesidad de
que se dé una respuesta solidaria y colectiva.
Gabinete de Prensa de CGT-PV
Fuente: Gabinete de Prensa de CGT-PV
