CGT ha explicado que la dirección de Delphi ha comunicado ya a los sindicatos su decisión de presentar en breve esta medida de regulación laboral en la factoría puertorrealeña a la Administración autonómica, aunque los sindicatos desconocen su contenido, según informó Isidro Jiménez, representante de CGT en el comité de empresa, a la agencia Europa Press.
CGT ha explicado que la dirección de Delphi ha comunicado ya a los sindicatos su decisión de presentar en breve esta medida de regulación laboral en la factoría puertorrealeña a la Administración autonómica, aunque los sindicatos desconocen su contenido, según informó Isidro Jiménez, representante de CGT en el comité de empresa, a la agencia Europa Press.
La pasada semana, representantes de los sindicatos CCOO, UGT y de la empresa firmaron el acta final de la negociación del plan industrial y del décimo convenio colectivo, algo que no hizo CGT al considerar que la dirección «no atendía a nuestros requerimientos», en el sentido de mostrarles el ERE que llevarán a la Junta a lo largo de esta semana entrante.
Isidro Jiménez recordó que el pasado 29 de junio su sindicato se mostró de acuerdo con el plan industrial y el convenio colectivo, que rubricaron la parte social y empresarial, pero al considerar el Expediente de Regulación de Empleo como «una parte más» de la negociación decidieron no firmar el acta final rubricada el pasado martes.
En este sentido, el sindicato CGT alegó que querían «estudiar» el expediente antes de su presentación a la Junta de Andalucía, pero la dirección de Delphi se niega», afirmando que sólo lo entregará a los sindicatos «de manera paralela a la Junta», según la versión dada por Isidro Jiménez.
Así las cosas, pese a su beneplácito al convenio colectivo y al plan industrial, CGT se ha negado a firmar el acta final de las negociaciones sin conocer el ERE «porque nos parece peligroso», dicen.
El grupo estadounidense Delphi, primer fabricante mundial de componentes para automóviles, ya anunció a finales del pasado año un nuevo programa para reducir costes que conllevaría la reducción de entre 250 y 300 trabajadores en la factoría de Puerto Real. La última regulación de empleo se produjo en 2002 y acabó con la prejubilación de cerca de 150 trabajadores y algunas bajas voluntarias.
Fuente: Fuente : EP
