Hacemos un llamamiento a participar en la Huelga General, para dar una RESPUESTA social y laboral contra la reforma laboral, para transformar la sociedad, para exigir el reparto del trabajo y de la riqueza. PARA HACERNOS RESPETAR, POR NUESTRA DIGNIDAD
Tenemos la crisis en el punto que hemos permitido que llegue. Dos años largos de ayudas vergonzantes a la banca y a las empresas, una tasa de paro brutal y un aumento de la pobreza no han sido suficientes para que demos una respuesta contundente.
Hablábamos de la reforma laboral que venia. Pues bien ya ha venido en forma de decreto. Este cambio legislativo representa la legalidad aplicada con mano de hierro sobre l@s trabajador@s y la FLEXIBILIDAD el espíritu de esta reforma, que supone la ruptura de las relaciones estables entre el trabajad@r y el puesto de trabajo.
Hacemos un llamamiento a participar en la Huelga General, para dar una RESPUESTA social y laboral contra la reforma laboral, para transformar la sociedad, para exigir el reparto del trabajo y de la riqueza. PARA HACERNOS RESPETAR, POR NUESTRA DIGNIDAD
Tenemos la crisis en el punto que hemos permitido que llegue. Dos años largos de ayudas vergonzantes a la banca y a las empresas, una tasa de paro brutal y un aumento de la pobreza no han sido suficientes para que demos una respuesta contundente.
Hablábamos de la reforma laboral que venia. Pues bien ya ha venido en forma de decreto. Este cambio legislativo representa la legalidad aplicada con mano de hierro sobre l@s trabajador@s y la FLEXIBILIDAD el espíritu de esta reforma, que supone la ruptura de las relaciones estables entre el trabajad@r y el puesto de trabajo.
Las medidas que se quieren tomar solo tienen un eje central “que aumente el empleo como sea” en ese como sea es donde se encuentra la clave : alguien va a perder más, y los trabajador@s tienen todas las papeletas.
Despedir en este país es muy fácil y además barato.
Lo que está encima de la mesa (Decreto de las Medidas en el Mercado de Trabajo) viene a asegurar al empresario sus planteamientos esenciales : flexibilidad en horarios, jornada a la carta, sistemas de turnos, de retribución y pérdida de poder sindical en la negociación colectiva.
FACILITA LAS CAUSAS DE DESPIDOS tanto colectivos como individuales por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas. Estos despidos son procedentes si existe causa y su indemnización es de 20 días por año con un tope de de 12 mensualidades. Antes el 80% de estos despidos al no poder justificar suficientemente el empresario, se reconocía la improcedencia con una indemnización de 45 días por año.
La reducción es gorda y la pérdida de derechos significativa, pues ESTA NORMA LES VA A GARANTIZAR LA LIMPIEZA DE PLANTILLAS ESTABLES y con condiciones ordinarias por medio del mecanismo de despidos objetivos procedentes, por cualquier causa : económica, productiva, técnica y organizativa.
Es mentira que esta Reforma Laboral facilite la creación de puestos de trabajo, lo que se pretende es facilitar y abaratar el despido, posibilitando el descuelgue de los convenios, introduciendo y modificando las condiciones de trabajo, financiando con fondos públicos el despido y subvencionando las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
Posiblemente ya hemos dejado pasar el momento más propicio para incidir en la evolución de la crisis, pero debemos intentar recuperar algo de terreno en estos momentos de recortes flagrantes y de alcance masivo.
Ante este ataque histórico contra los derechos de los trabajador@s, la CGT de Euskadi convoca Huelga General el día 29 de junio, a pesar de que, una vez más, no se haya tenido voluntad de conseguir la mayor unidad posible para ser eficaces. Porque la clase trabajadora nos lo pide, pensamos que es necesario más que nunca la unidad de todas las fuerzas sindicales, para que la huelga sea respaldada por la mayoría.
Hacemos un llamamiento a los parados y paradas, a l@s estudiantes, a l@s jóvenes, a l@s pensionistas, a las personas inmigrantes, a toda la ciudadanía, a salir a la calle y participar activamente en las concentraciones y manifestaciones que se convoquen.
Estamos convencidos que la movilización y la concienciación general debe ser un paso adelante para la recuperación de la dignidad colectiva.
NO BASTA SOLO CON LAMENTARSE,
EL DIA 29, HUELGA GENERAL
En Michelin llevamos años sufriendo los retrocesos en los derechos y mejoras conseguido en otro tiempo fruto de la lucha y el esfuerzo de l@s trabajador@es.
En estos momentos están trasladando a todos los estamentos del mercado de trabajo (como ellos lo llaman) todo lo que ya han ensayado en las grandes empresas, fundamentalmente Multinacionales como Michelin, Renault, Merecedes, Opel, etc.
Durante mucho tiempo han ido implantando por medio de Convenios, Planes de Mejora de la Competitividad, Acuerdos Marcos de Excepcinalidad, aumentos de los ritmos de producción (mas y mas porductividad), Negando las bajas de accidente, etc, etc.
A todas y cada una de las medidas que nos han ido imponiendo C.G.T. hemos dado alternativas viables y que no perjudicaban a l@s trabajador@s, sin por ello beneficiar tambien a Michelin, todas ellas fueron rechazadas, no solo por Michelin, y esto es lo mas grave, sino por los que firman todo sin mirar, argumentando siempre hacerlo en beneficio de l@s trabajador@s.
Hoy es el día en que podemos ver como algunos se vanaglorian de lo bien que nos va en Michelin, gracias a ellos, en fin alla cada cual con lo que vende.
Sirva lo anterior no como reproche, sino como punto de reflexión de hacia donde nos han llevado tanta cesión y acomodo a los planteamientos de empresas punta de lanza en consegir mas y mejores formas de explotación.
Es dificil ver la gravedad de los cambios que se estan produciendo en cuanto a recortes de derechos tanto laborales como Sociales, algo posible dado el garado de ingerencia que tienen el los medios informativos desde donde nos bombardean con mentiras, verdades a medias, propiciando la aceptación de estas medidas u otras que a ellos les convengan como un mal menor, no dudando en pretender, y son muchas las veces que lo consiguen, provocarnos el miedo a perder lo que tenemos, cuando ya nos lo han quitado. Algunos estudian y se especializan en esto.
Las medidas que ahora pretenden colocarnos los que controlan las finanzas del Mundo atraves del Gobierno Titere de este momento, (otro sería igual o peor) van encaminadas a equipararnos a todos en precario, no al alza, y la proxima ¿nos equipararán con l@s trabajador@s Chinos o Tailandeses ? El camino que llevamos si no nos plantamos es el de la esclavitud.
Desde C.G.T. No vamos a engañar a nadie, para parar este ataque brutal por parte de la Patronal no bastará una Huelga General de los trabajador@s de Euskadi, será necesario un cambio radical en los planteamientos Sindicales existentes y un enfrentamiento lo mas unitario, dejando a un lado intereses que no van con los de l@s trabajador@s.
Desde la Sección Sindical de C.G.T. Os hacemos un llamamiento a secundar esta convocatoria de Huelga General como una primera medida de rechazo a este ataque a los derechos laborales y sociales que tanto nos han costado conseguir a lo largo de los años y por medio de la lucha de much@s compañer@s que dejaron en ocasiones algo mas que esfuerzo en el camino.
LA EMANCIPACION DE L@S TRABAJADOR@S SERA OBRA DE ELLOS MISMOS, O NO SERÁ.QUE NO TE ENGAÑEN, SI TÚ NO TE DEFIENDES, NADIE LO HARÁ.
VENCE AL MIEDO, ORGANÍZATE Y DEFIENDE TUS DERECHOS.
OS CONVOCAMOS A TOD@S EN EL LOCAL DEL SINDICATO SITUADO EN LA CALLE KUTXA Nº 6 ENTREPLANTA, A LAS 11:30 HORAS DE LA MAÑANA DESDE DONDE PARTIREMOS HACIA LA CONCENTRACION A LAS 12 HORAS EN LA PLAZA DE LOS FUEROS
Sección Sindical CGT Michelín Vitoria
Fuente: CGT Michelín Vitoria
