El 22 y 23 de diciembre y paros parciales las tres ultimas horas al finalizar la jornada los días 26,29 y 30.
Tras celebrarse la Quinta reunión de la Negociación del IV Convenio Colectivo el día 15 de Diciembre y no recogerse en esta por parte de la empresa ninguna reivindicación de la parte social y seguir manteniendo mas penalizaciones para el personal que este de bajar por enfermedad y la desaparición de la Clausula de Ultraactividad en el próximo convenio, se mantiene la Convocatoria de Huelga anteriormente citada por los siguientes motivos:
– Reivindicación de la plataforma de (en todo su contenido)
Tras celebrarse la Quinta reunión de la Negociación del IV Convenio Colectivo el día 15 de Diciembre y no recogerse en esta por parte de la empresa ninguna reivindicación de la parte social y seguir manteniendo mas penalizaciones para el personal que este de bajar por enfermedad y la desaparición de la Clausula de Ultraactividad en el próximo convenio, se mantiene la Convocatoria de Huelga anteriormente citada por los siguientes motivos:
– Reivindicación de la plataforma de (en todo su contenido)
– Protestar por las declaraciones del Director de RRHH que entiendo por finalizada la ultra actividad del vigente convenio
– Poner de manifiesto la conducta dictatorial y antisindicalista de la empresa
– Exigencia de la consulta a las trabajadoras en REFEREMDUM antes de la firma de próximo convenio.
Mientras tanto los certificados y la paqueteria se acumulan en los centros de trabajo de la Sociedad Estatal Correos en plena campaña de Navidad, eso si una empresa que sigue siendo publica ofrece horas extras a su personal fijo con jornada completa y obvian a los 5.427.700 parados que en estos momentos posee el país.
El día 23 de Diciembre esta convocada una Asamblea de Trabajadores a las 11:00h de la mañana en la C/Alenza, 13 Metro Ríos Rosas o Cuatro Caminos, para que los trabajadores de Correos tomen la palabra y expongan sus ideas para la futura lucha que sera mas que necesaria para conseguir un próximo buen Convenio Colectivo.
CGT-Madrid
Fuente: CGT-Madrid
