Para CGT todo esto representa la pérdida muy importante de puestos de trabajo y la pérdida de derechos sociales y laborales

El 20 de abril de 2006 ha tenido lugar una nueva reunión de la empresa Azucareras reunidas de Jaén con los representantes de los trabajadores desde las 12,30h hasta las 15h. Dicha reunión ha estado apoyada por una concentración de los trabajadores en la puertas de las oficinas de la empresa.

Tras varias reuniones anteriores de tanteo, hoy se ha conseguido que la empresa empiece a enseñar su verdaderas cartas, sus verdaderas intenciones, intenciones que CGT no va a aceptar bajo ningún concepto.

Para CGT todo esto representa la pérdida muy importante de puestos de trabajo y la pérdida de derechos sociales y laborales

El 20 de abril de 2006 ha tenido lugar una nueva reunión de la empresa Azucareras reunidas de Jaén con los representantes de los trabajadores desde las 12,30h hasta las 15h. Dicha reunión ha estado apoyada por una concentración de los trabajadores en la puertas de las oficinas de la empresa.

Tras varias reuniones anteriores de tanteo, hoy se ha conseguido que la empresa empiece a enseñar su verdaderas cartas, sus verdaderas intenciones, intenciones que CGT no va a aceptar bajo ningún concepto.

La semana próxima, la empresa va a presentar formalmente el ERE y lo hará ante el Ministerio de Trabajo en Madrid, quien será el responsable de su aprobación o no, aunque también lo comunicará a la Junta de Andalucía para su conocimiento. A partir de esta presentación formal a la Administración Laboral como al Comité de Empresa, comienzan a contar los plazos legales para que los sindicatos presenten sus alegaciones al mismo.

Los términos en que se presentará dicho ERE será de extinción de contratos, posiblemente por causas de fuerza mayor, abriendo un proceso de negociación sobre recolocaciones, prejubiliaciones y despidos.

La empresa sólo plantea compromiso de recolocación en torno a unos 20-25 trabajadores en la nueva planta de Biodiesel y otros 25 en la planta de envasado.

  •  La empresa piensa que entre estos 50 trabajadores recolocados más las prejubilaciones a partir de 50 años, podrían dar respuesta a la totalidad de trabajadores actualmentre fijos.
  •  Con respecto a los trabajadores fijos discontinuos, aplicaría el plan de prejubilaciones a partir de los 50 años lo que supondría que quedarían sin solución y, por tanto, despedidos en torno a 60-70 trabajadores fijos discontinuos.

    Estos son los datos reales presentados verbalmente hoy por la empresa junto con las siguientes valoraciones :

    Los trabajadores que se contraten en la planta de Biodiesel serán contratados según un nuevo convenio sabiendo que, siendo muy optimistas, esta actividad no empezará hasta octubre -noviembre.

    Los trabajadores de envasado de azucar serán contratados según el convenio en vigor del comercio y alimentación toda vez que se acabe el azucar actualmente almacenada en la azucarera y se comience la nueva compra de azucar al exterior.

    La empresa ha contratado a otra empresa especialista para el desmantelamiento de la fábrica por lo que no se compromete a contratar a trabajadores de la plantilla actual a no ser que la empresa especialista lo admita.

    Igualmente, la empresa ha contrato los servicios de otra empresa especializada de recolocación para intentar buscar trabajo en la zona.

    Para CGT todo esto representa la pérdida muy importante de puestos de trabajo y la pérdida de derechos sociales y laborales de aquellos trabajadores que seguirán recolocados.

    La empresa ignora absolutamente la perdida de puestos de trabajo indirectos. Asi mismo, detectamos mucha imprecisión en la viabilidad y futuro de la planta de biodiesel.

    En definitiva, la empresa está mostrándose como victima de la OCM, olvidando que los 12 mil millones de pesetas que recibirá de dinero público por el cierre de la azucarera son para reinvertirlos en la creación de nuevos puestos de trabajo.

    CGT va a decir no a este ERE y va a exigir a la Administración Laboral que no apruebe ningún ERE de la empresa azucarera que signifique la pérdida de puestos de trabajo y el empobrecimiento de la comarca de Linares.

    Para ello CGT, en la asamblea de trabajadores celebrada tras la reunión, ha hecho un llamamiento a la movilización de los trabajadores en defensa de su empleo adelantando que el próximo 1º de Mayo, se organizará una Manifestación en Linares, demandando así mismo una próxima reunión de Comité de Empresa para que plantee un calendario de movilizaciones y acciones que se presente a la totalidad de trabajadores para su aprobación.

    Sección Sindical de CGT en Azucarera


    Fuente: Sección Sindical de CGT en Azucarera