En estas fechas de Navidad quizá que sea el Servicio Público de Correos el que experimenta un mayor incremento en la demanda por parte de todos los usuarios. Por tratarse, como hasta ahora, de un servicio universal, y a pesar del deterioro que está sufriendo, l@s trabajador@s se esmeran en su quehacer diario, si cabe aún más que durante el resto del año, para prestarlo con la garantía y prontitud que siempre ha sido propio del Cuerpo de Correos.
Desde el 1 al 31 de diciembre dura lo que llamamos en Correos “Campaña de Navidad”, o puesta en marcha de un plan especial para afrontar esta avalancha de servicio con garantías. El caso es que la Dirección de esta ya S.A., o no sabe cómo hacerlo, o sencillamente pasa del tema, gratificando al personal con una “bufanda” ridícula, tan desfasada como los sueldos, y discriminando a colectivos de trabajador@s y al personal eventual. En caso de inasistencia al trabajo por algún día, y aunque no cubran tu puesto, y por lo tanto mañana tengas que hacer el trabajo acumulado, te van descontando un porcentaje hasta el cuarto día que te quitan el total de esta gratificación. Durante este mes estás obligado a no disfrutar días de asuntos propios, tus vacaciones o parte de ellas, o a no ponerte enfermo, si la quieres percibir. Se abusa de las horas extraordinarias, lo que confirma la intención de la Dirección de no contratar personal, lo que da idea también del interés puramente mercantilista por el que apuestan los gestores de esta Empresa.
La falta de un calendario laboral en nuestra regulación interna, como consecuencia del Acuerdo General firmado entre la Dirección de Correos y los sindicatos CC.OO, UGT y CSIF da lugar a que l@s trabajador@s de Correos no podamos organizar nuestras vidas sobre permisos, asuntos propios, etc., etc., y tengamos que estar siempre a disposición de la Empresa. La Dirección no negocia cuando así lo encuentra oportuno, aumenta la presión de la plantilla y discrimina a colectivos de trabajador@s, haciendo lo que le viene en gana ante la pasividad de los sindicatos mayoritarios.
Este estado de cosas sin duda repercuten de alguna manera en la calidad de la prestación del servicio, por mucho empeño que pongan l@s trabajador@s, y desde CGT queremos dejarlo claro ante el conjunto de ciudadanos y ciudadanas.
Se ha iniciado la negociación de un nuevo Convenio y esperamos que el resto de sindicatos estén a la altura de las circunstancias, que informen debida y puntualmente a los trabajadores sobre su desarrollo y que lleven a la mesa de negociación las propuestas de los interesados, l@s trabajador@s ; a pesar del “peligro” ya existente desde hace tiempo de la privatización de este Servicio Público, y que CGT no estima como suficiente para conseguir las justas reivindicaciones y mejoras del colectivo.
En CGT venimos exigiendo desde hace años ya, que los sindicatos tienen que someter a refrendo de l@s trabajador@s los Acuerdos a que lleguen en las negociaciones, por ser sólo ellos los protagonistas directos, y no las cúpulas sindicales.
Tfno. de contacto : 600 551 102 y 662 190 567
José Luis Cruz Sánchez – Secretario Provincial de CGT
Fuente: José Luis Cruz Sánchez - Secretario Provincial de CGT
