Correos tendrá que hacer frente a indemnización de más de 1,5 millón de Euros, a pesar de este gran paso adelante, la CGT recurre la sentencia para solicitar la nulidad de los despidos
El Juzgado de lo Social Nº 34 de Madrid dictado sentencia por despido de 105 personas afiliadas. En su fallo estima que existió despido improcedente y condena a Correos a readmitir o indemnizar a las personas afectadas.
El fallo es meridianamente claro y da la razón a la Confederación General del Trabajo (CGT) en lo que en su momento denunciábamos : que en Correos existía un fraude de ley masivo en la contratación, desde el momento que se estaba utilizando fraudulentamente los contratos de sustitución por vacante de carácter indefinido -sólo aplicables en la Administración pública- por parte de una sociedad mercantil, como es Correos desde su transformación en SA, y que por tanto debe cumplir escrupulosamente la legalidad laboral vigente.
Correos tendrá que hacer frente a indemnización de más de 1,5 millón de Euros, a pesar de este gran paso adelante, la CGT recurre la sentencia para solicitar la nulidad de los despidos
El Juzgado de lo Social Nº 34 de Madrid dictado sentencia por despido de 105 personas afiliadas. En su fallo estima que existió despido improcedente y condena a Correos a readmitir o indemnizar a las personas afectadas.
El fallo es meridianamente claro y da la razón a la Confederación General del Trabajo (CGT) en lo que en su momento denunciábamos : que en Correos existía un fraude de ley masivo en la contratación, desde el momento que se estaba utilizando fraudulentamente los contratos de sustitución por vacante de carácter indefinido -sólo aplicables en la Administración pública- por parte de una sociedad mercantil, como es Correos desde su transformación en SA, y que por tanto debe cumplir escrupulosamente la legalidad laboral vigente.
Si bien es cierto que la sentencia no ha recogido la intención de la CGT de declarar nulos los despidos, no lo es menos que se ha dado un paso de gigante a la hora de demostrar lo que ya sabíamos, que existía fraude de ley en la contratación y por tanto un derecho a la fijeza. Y por ese motivo, aún siendo una sentencia que favorece a los demandantes, desde la CGT vamos a proceder a recurrirla para lograr la nulidad de los despidos y su readmisión efectiva a los puestos de trabajo de donde fueron ilegalmente despedidos. Porque eso es lo que significa “improcedente” : que el despido ha sido ilegal y que la razón la tiene el trabajador o la trabajadora demandante y no la empresa que los ha despedido.
Desde la CGT no se entiende como es posible que una empresa, que les guste o no a los gestores y a sus socios, sigue siendo pública y, por tanto, debiera ser un ejemplo de respeto a los derechos de los trabajadores, se caracterice por los fraudes masivos, el nulo respeto a la dignidad de las personas y por cometer todo tipo de tropelías e ilegalidades, algunas, como es el caso, con sentencias judiciales en contra.
PARA MÁS INFORMACIÓN : 627 500 715 (Antonio Ribagorda).
