Inspección de Trabajo ha estimado como constitutiva de una infracción en materia laboral por incumplimiento del Estatuto de los Trabajadores la actuación realizada por la empresa NESTLÉ y las empresas subcontratadas por esta, por lo que ha procedido a extender acta de infracción tanto a NESTLÉ España S.A. como a las citadas empresas.
El pasado mes de mayo de 2005 y en meses posteriores, Inspección de Trabajo realizó una serie de visitas a las instalaciones que la empresa Nestlé tiene en Girona para determinar si las diferentes empresas que trabajan en sus instalaciones son una verdadera contrata o por el contrario, existe una situación de cesión ilegal de trabajadores.
Tras estas visitas y la posterior revisión de la documentación requerida, Inspección de Trabajo ha considerado que “las empresas contratadas ceden sus trabajadores a la empresa Nestlé, que utiliza sus servicios sin incorporarlos al personal de su plantilla”.
Este comportamiento constituye cesión de trabajadores y está prohibido por el Artículo 43 del Real Decreto Legislativa 1/95 de 24 de Marzo, siendo responsables de esta actuación tanto la empresa Nestlé como las contratadas, “ya que todas participan activamente para perfeccionar la cesión de mano de obra”.
Además, debemos informar que no solo en la planta de Girona se está cometiendo esta infracción, ya que Inspección de Trabajo también ha levantado acta de infracción contra Nestlé en su planta de Valladolid “al estimar la existencia de fraude de ley en los contratos a tiempo parcial de los jubilados parciales y de relevo, ya que la jornada dejada por estos jubilados ha sido ocupada con el tiempo de trabajo de otros trabajadores en otra sede ubicada en otra comunidad autónoma”.
Fuente: CGT Catalunya
