Después de la propuesta sobre flexibilidad en planta presentada por el Comité a la Dirección de la Empresa, (representada por su Director de Recursos Humanos Alberto Brías, que ocupó el mismo cargo desde los años 1999-2003, destrozando las condiciones socio-laborales en Valeo Térmico, llegando incluso a constituir la sociedad con otro nombre “Valeo Componentes Automóviles”, y los ilustres letrados de Garrigues -antes Garrigues Anderson, primero Garrigues Walter- y hoy expertos en cierres de Empresas y despidos colectivos), y tras un receso para su valoración, ha venido el Director General de Valeo Climatización Sr. José Benito, quien en un acto de desproporcionada prepotencia, ha decidido que las negociaciones no son aceptables por su parte, al creer que en lugar de avanzar hacia un acuerdo común se van alejando cada vez más las posturas entre el Comité y la Empresa y a pedido al Inspector de Trabajo de la Generalidad, que actúa en calidad de mediador en las negociaciones, que de por terminadas estas, activando de nuevo el Expediente de Regulación de Empleo.
Coordinadora de CGT del Grupo Valeo en España
Después de la propuesta sobre flexibilidad en planta presentada por el Comité a la Dirección de la Empresa, (representada por su Director de Recursos Humanos Alberto Brías, que ocupó el mismo cargo desde los años 1999-2003, destrozando las condiciones socio-laborales en Valeo Térmico, llegando incluso a constituir la sociedad con otro nombre “Valeo Componentes Automóviles”, y los ilustres letrados de Garrigues -antes Garrigues Anderson, primero Garrigues Walter- y hoy expertos en cierres de Empresas y despidos colectivos), y tras un receso para su valoración, ha venido el Director General de Valeo Climatización Sr. José Benito, quien en un acto de desproporcionada prepotencia, ha decidido que las negociaciones no son aceptables por su parte, al creer que en lugar de avanzar hacia un acuerdo común se van alejando cada vez más las posturas entre el Comité y la Empresa y a pedido al Inspector de Trabajo de la Generalidad, que actúa en calidad de mediador en las negociaciones, que de por terminadas estas, activando de nuevo el Expediente de Regulación de Empleo.
Coordinadora de CGT del Grupo Valeo en España
El Comité de Empresa ha manifestado a la Dirección, que son ellos los únicos responsables de la situación en la que nos encontramos, que no han cumplido con los acuerdos suscritos con la mayoría del Comité de Empresa, y que si los productos que se comprometieron a fabricar en esta planta hubiesen venido, no estaríamos en esta situación, con un ERE que afecta a 130 trabajadores/as.
El Inspector por su parte, ha pedido unos tres días para tratar de reactivar las negociaciones.
Salud.
