El Jueves 23 de Marzo a las 12 horas en el Juzgado de lo Social número 4 de Ronda Sant Pere 41 de Barcelona, tendrá lugar el juicio por la demanda presentada por los 3 miembros de CGT y del Comité de Empresa despedidos por la empresa SAS AUTOSYSTEMTECHNIK de Abrera.
Los 3 miembros de la CGT y del Comité de Empresa están despedidos desde el pasado 22 de Junio de 2005, cuando la dirección de la empresa en una clara muestra de autoritarismo les envió por burofax a sus domicilios las cartas de despido.
El Jueves 23 de Marzo a las 12 horas en el Juzgado de lo Social número 4 de Ronda Sant Pere 41 de Barcelona, tendrá lugar el juicio por la demanda presentada por los 3 miembros de CGT y del Comité de Empresa despedidos por la empresa SAS AUTOSYSTEMTECHNIK de Abrera.
Los 3 miembros de la CGT y del Comité de Empresa están despedidos desde el pasado 22 de Junio de 2005, cuando la dirección de la empresa en una clara muestra de autoritarismo les envió por burofax a sus domicilios las cartas de despido.
Desde entonces, las diferentes fechas señaladas para que se celebrara el juicio (9 de Septiembre, 15 de Noviembre y 8 de Marzo) se han ido aplazando debido a las diferentes artimañas que ha utilizado la empresa para alargar todo el proceso y que los 3 despedidos sigan en la calle sin poder ejercer su derecho de representación de los trabajadores.
Este es un claro ejemplo de acoso contra los trabajadores y de discriminación sindical, ya que los 3 miembros de la CGT siguen despedidos, en cambio los 4 miembros del comité de empresa de CCOO que también lo estaban por los mismos motivos, fueron readmitidos el pasado mes de Diciembre tras llegar a un acuerdo con la dirección de SAS.
Para la CGT estos despidos forman parte de una campaña de intimidación y venganza contra aquellos que han intentado ejercer el derecho de huelga para defender sus derechos y para que se cumplan los acuerdos firmados entre la representación de los trabajadores y la dirección de la empresa.
HISTORIA – RESUMEN DE LOS HECHOS
El despido de 7 miembros del Comité de Huelga (3 de CGT, 4 de CCOO) fue una represalia y una venganza por parte de la dirección de SAS debido a la multa de 2.000.000€ que le impuso SEAT al no haberle suministrado salpicaderos durante las diversas jornadas de huelga del 19 y 20 de Mayo y del 2 de Junio del 2005, y haberse visto obligada a parar la cadena de montaje en diversas ocasiones con la consiguiente, bajada de producción en los modelos SEAT : LEON, CORDOBA e IBIZA.
Con estos despidos, pretendían dar un escarmiento, buscando cabezas de turco, sobre quien descargar su ira, pero lo único que demostraron con esta actitud es la confirmación de que los trabajadores tenían y tienen razón, cuando decían y siguen diciendo que la gestión de esta empresa esta controlada por personas autoritarias y radicales, que no escuchan y que no atienden a razones.
(sigue)
En la carta de despido SAS les acusa de convocar y realizar huelga ilegal y de tener defectos de forma en la convocatoria, pero la propia empresa no espera a que salga la sentencia del juicio en el que se juzgan esos hechos, sentencia que da la razón a los trabajadores y en la que queda patente que no hay motivo alguno de ilegalidad en las diferentes huelgas realizadas.
También se acusa a los despedidos de amenazar, insultar y de impedir el paso en la puerta de la empresa al personal que quería entrar a trabajar, cuando bien sabe la empresa que los trabajadores de producción no se presentaron a trabajar, y en cambio si se presentó el personal directivo y pudo acceder al centro de trabajo sin ningún problema, hecho demostrado en el acta de Inspección de Trabajo que identifica hasta 36 personas en la cadena de montaje sin ser ese su puesto de trabajo, y por la que se ha sancionado a SAS con una multa de 50.000€.
Esperamos que la fecha fijada para el juicio sea la definitiva y que no se atrase más la celebración del mismo.
EMILIANO JIMÉNEZ
Secretario General
CGT SAS
CGT METAL BAIX LLOBREGAT
687 37 72 03
ANTONIO ARANDA
Secretario de Relación con los Medios de Comunicación
CGT CATALUNYA
619 39 00 99
Fuente: CGT SAS/CGT CATALUNYA
