Tras los 4 días de paros de 5 horas realizados por los trabajadores de la limpieza viaria de Sabadell, los trabajadores en Asamblea General realizada hoy lunes 18 de abril han decidido convocar una huelga indefinida a partir del día 25 de abril.

Nos han abocado a tomar esta medida de presión la radicalización e intransigencia que la empresa nos ha demostrado, el que se nos imponga unos servicios mínimos que han sido totalmente abusivos aunque los hemos cumplido y que los estamentos políticos de la ciudad han sido incapaces de mediar.

Tras los 4 días de paros de 5 horas realizados por los trabajadores de la limpieza viaria de Sabadell, los trabajadores en Asamblea General realizada hoy lunes 18 de abril han decidido convocar una huelga indefinida a partir del día 25 de abril.

Nos han abocado a tomar esta medida de presión la radicalización e intransigencia que la empresa nos ha demostrado, el que se nos imponga unos servicios mínimos que han sido totalmente abusivos aunque los hemos cumplido y que los estamentos políticos de la ciudad han sido incapaces de mediar.

Todavía quedan unos días hasta el día 25 de abril, día del inicio de la huelga, esperamos que se convoque una mesa de negociación, no para lavarse la cara, sino para intentar llegar a acuerdos.

Para nosotros el que nos rijamos por un convenio del año 1998 es una vergüenza, demuestra el poco interés que demuestra la empresa para con sus trabajadores, así como para con los ciudadanos de Sabadell.


Las reivindicaciones de los trabajadores son :

  •  Recuperación del poder adquisitivo perdido desde 1998. Aplicación del IPC de Catalunya.

  •  Eliminación de la actual manera de penalizar el absentismo. Se da el caso que personas que nunca cogen la baja son fuertemente penalizadas económicamente.

  •  Posibilidad del disfrute de fines de semana para los colectivos de trabajadores que no tienen derecho a ello porque trabajan 6 días seguidos.

  •  Igualdad salarial entre la plantilla fija y los contratados eventuales.

  •  Reducción de la jornada laboral en 42 horas /año.

  •  Reorganización de los turnos de fines de semana y festivos para que dejen de ser un colectivo discriminado económicamente.

    José Antonio Molina

    José Maria Pérez

    Carlos Navarro