Los teleoperadores de Sevilla que trabajan en subcontratas para empresas como Telefónica, servicios de Renfe Nacionales e Internacionales, Gas Natural y Endesa, móviles de Telefónica y Auna (principalmente en los servicios de Amena), están secundando masivamente la huelga convocada para retirar la precariedad del sector.
El seguimiento de los paros para tener un III convenio digno y que retire la precariedad existente en el sector y desbloquear las negociaciones, está siendo en el turno de mañana masivo. Cabe subrayar que este turno es donde menos trabajadores hay, siendo el de tarde donde mas repercusión tendrá el resultado de la huelga.
Los teleoperadores de Sevilla que trabajan en subcontratas para empresas como Telefónica, servicios de Renfe Nacionales e Internacionales, Gas Natural y Endesa, móviles de Telefónica y Auna (principalmente en los servicios de Amena), están secundando masivamente la huelga convocada para retirar la precariedad del sector.
El seguimiento de los paros para tener un III convenio digno y que retire la precariedad existente en el sector y desbloquear las negociaciones, está siendo en el turno de mañana masivo. Cabe subrayar que este turno es donde menos trabajadores hay, siendo el de tarde donde mas repercusión tendrá el resultado de la huelga.
Las principales subcontratas donde más se está secundando la huelga en Sevilla son las que prestan los servicios nacionales e internacionales de Renfe, Telefónica, Telefónica Móviles, Gas Natural, Endesa y Amena.
Los trabajadores del sector de telemárketing están convocados a cinco jornadas de huelga, siendo hoy la segunda huelga de 24 horas que se produce en el transcurso de la negociación del III Convenio. El resto de huelgas están previstas para los días 23 y 30 de diciembre (vísperas de Nochebuena y Nochevieja), así como el 18 y el 25 de enero del 2005.
Los motivos principales de la huelga y que han sido ratificado por los trabajadores del sector bajo referéndum realizado por CGT y que alcanzó a 20mil teleoperadores, son los despidos masivos que existen en el sector bajo el actual artículo 17 que permite el despido de multitud de trabajadores por la disminución de llamadas. Asimismo se exige un incremento salarial que se aproxime a la de los trabajadores de las empresas matrices que tienen las mismas funciones. Finalmente y entre otros motivos, determinar en un 30% los contratos temporales, así como retirar las ETTs que también operan en el sector.
Antonio Alonso López
CGT-Andalucía
Secretaría de Comunicación
