La Gerencia de GIAHSA en 5 años se sube el salario en más de 10.000€ anuales a pesar de los recortes sufridos por la plantilla que no han sido aún recuperados, sin considerar la terrible deuda que pesa sobre la empresa pública.
El Sindicato CGT de Huelva denuncia que, a pesar de que la empresa llevó a cabo terribles recortes a la plantilla, que años después no se ha recuperado, desde la Gerencia se han asegurado a sí mismos un aumento de sueldo de más de 10.000€ anuales en los últimos 5 años, tanto para la Gerencia como para la Dirección, llegando a salarios en función solo al sueldo y sin sumar otros complementos, de más de 85.000 euros para la Gerencia y de más de 75.000 euros para la Dirección.
El Sindicato CGT de Huelva denuncia que, a pesar de que la empresa llevó a cabo terribles recortes a la plantilla, que años después no se ha recuperado, desde la Gerencia se han asegurado a sí mismos un aumento de sueldo de más de 10.000€ anuales en los últimos 5 años, tanto para la Gerencia como para la Dirección, llegando a salarios en función solo al sueldo y sin sumar otros complementos, de más de 85.000 euros para la Gerencia y de más de 75.000 euros para la Dirección.
Para la organización sindical no se explica como se ha llegado a permitir estos «sueldazos», y espera que esta desmesurada subida salarial no tenga que ver con las posibles relaciones políticas de algún miembro de la Alta Dirección de la empresa, conocido miembro del partido socialista. Hay que recordar que la MAS, la Mancomunidad que gestiona los pueblos a los que da servicio GIAHSA, está formada en casi su totalidad por alcaldes y alcaldesas socialistas, que cobran directamente subvenciones superiores a los 600.000 euros anuales para los diversos grupos políticos de los presupuestos de este ente; algo que a CGT Huelva le parece completamente anómalo porque cualquiera pudiera llegar a pensar que se trata de financiación de partidos encubierta, aunque se ampare en normativas que los mismos partidos políticos crean.
El sindicato anarcosindicalista también critica duramente que esta subida salarial se produce a una Gerencia que ha demostrado haber realizado una nefasta gestión, que incluye el hecho que haya dilapidado millones de euros en pagar prestamos multimillonarios a grupos financieros que en tres años han logrado obtener por distintos conceptos más de 30 millones de euros de beneficios, que por contra han aumentado la deuda de la empresa pública hasta alcanzar un récord de unos 130 millones de euros.
Según se indica desde CGT Huelva, no es comprensible que la cúpula de la empresa solo se ocupe en aumentar sus beneficios, y se hayan olvidado de llevar a efecto los protocolos de trabajos con amianto, ocultando los mismos a los trabajadores y trabajadoras, ya que según comentan desde la central sindical, no se los han entregado a pesar de la importancia del tema, y que incluso llegaron a despedir a su delegado de sección sindical cuando se solicitaron.
El día 22 de Julio a las 12:00 se ha convocado una concentración por parte del sindicato a las puertas del juzgado de lo social sito en la calle Vázquez López, precisamente en apoyo al trabajador despedido en el día en que se producirá el juicio, que ha sufrido ya dos aplazamientos.
Fuente: CGT - FATYC
