En el día de ayer, CGT, CC.OO. y UGT, han firmado el I Convenio multiempresarial ADIF-ADIF-A.V., en el que entre otras cuestiones se garantiza el empleo a través de una nueva OEP, la integración de los trabajadores de FEVE, la posibilidad de acceder a la jubilación parcial, la permeabilidad entre ambas empresas, la movilidad interna, mejoras en aspectos sociales (parejas de hecho, ampliación de las ayudas por hijos disminuidos psíquicos, títulos de transporte,..).
La firma de este Convenio no significa que hayamos alcanzado todos los objetivos planteados al inicio de esta negociación. Han quedado abiertas una serie de Comisiones (Empleabilidad y calidad de empleo, Normativa laboral, Ordenación Profesional, etc) en las que, los firmantes de este Convenio, deben negociar sobre materias primordiales para garantizar la viabilidad de la Empresa y los derechos de todos sus trabajadores.
La firma de este Convenio no significa que hayamos alcanzado todos los objetivos planteados al inicio de esta negociación. Han quedado abiertas una serie de Comisiones (Empleabilidad y calidad de empleo, Normativa laboral, Ordenación Profesional, etc) en las que, los firmantes de este Convenio, deben negociar sobre materias primordiales para garantizar la viabilidad de la Empresa y los derechos de todos sus trabajadores.
En la mesa de empleabilidad: haciendo respetar la internalización de cargas de trabajo; en la de Normativa: garantizando el avance en derechos para todos los trabajadores; en la de Ordenación Profesional: garantizando que sea coherente, sin pérdida de derechos, unida a una estructura retributiva no discriminatoria, un marco funcional delimitado apostando por la no externalización de las cargas de trabajo; la de MM.II: para alcanzar acuerdos que atenúen los desequilibrios existentes para este colectivo; la Comisión de Seguimiento: para velar porque la plena integración de los trabajadores de FEVE se realice con los criterios que hemos exigido durante la negociación; en la Paritaria: para custodiar que los acuerdos de este convenio sean respetados plenamente siempre en consonancia con nuestras pretensiones.
Para CGT es prioritario, a partir de esta firma, continuar con las propuestas en las distintas mesas negociadoras con el fin de garantizar el futuro de la empresa y el de todos sus trabajadores, siendo muy celosos en el seguimiento de las distintas mesas creadas a tales efectos.
No cejaremos en el empeño para que se cumplan los acuerdos firmados en este convenio y se aborden los que aún no se han alcanzado, unos por la incapacidad de la Dirección para dar respuestas y otros por perversos intereses de algunas organizaciones sindicales.
CGT mantuvo la movilización hasta el último momento de la negociación, incidiendo para mejorar el documento final y decidiendo su firma conforme a los acuerdos alcanzados dentro de nuestros órganos de decisión. POR ESTE MOTIVO Y UNA VEZ FIRMADO EL CONVENIO DECIDIMOS DESCONVOCAR LA HUELGA.
¡POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS!
SFF-CGT
Fuente: SFF-CGT
