La Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura ha
autorizado el ERE planteado por AESA y lleva al paro a 37 trabajadores
de los 88 de la plantilla, por un periodo de 6 meses prorrogable por
otros 3 más a solicitud de la Empresa. Las causas esgrimidas son : la
falta de venta de viviendas que ha llevado a la paralización de las
promociones en curso.
La Dirección General de Trabajo no ha rebajado significativamente las
pretensiones de AESA que planteaba el despido temporal de 45
trabajadores por un periodo de 1 año, librándose los 4 Representantes
de los Trabajadores, inclusión que era ilegal como denunció CGT, 3
trabajadores con antigüedad mínima, mas 1 que ha causado baja.
CGT critica la autorización genérica del ERE que no consideramos
justificada y que ha llevado a que AESA haya seleccionado a los 37
trabajadores que afecta el ERE sobre los centros de trabajo que tiene
en Cáceres. Así como la falta de rotación entre los trabajadores de la
plantilla. Así mismo que AESA esté negociando con los trabajadores
afectados la extinción de los contratos después de aprobado el ERE,
situación que sólo debería hacerse antes.
La pasividad de CCO y UGT que tienen la Representación legal en esta
empresa, no participando ni en las concentraciones ni en la
manifestación, ni dejando que sus afiliados participaran son cómplices
en este injusto y desigual ERE.
La vuelta al trabajo sólo está prevista en función de la participación
de AESA en la obra pública que oferta el Gobierno, no garantizándose
en el ERE un orden de reincorporación. Los salarios de los
trabajadores afectados está en torno a los 900 euros mensuales.
Cáceres a
28 de enero de 2009
Fuente: CGT Cáceres
