La empresa T.G. Comes está creando una situación conflictiva, al negarse a cumplir las distintas sentencias judiciales, tanto del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, como del Tribunal Supremo, que han anulado el artículo 10 del convenio colectivo que creaba una discriminación salarial entre los trabajadores por una doble escala en la antigüedad.
La empresa T.G. Comes está creando una situación conflictiva, al negarse a
cumplir las distintas sentencias judiciales, tanto del Tribunal Superior de
Justicia de Andalucía, como del Tribunal Supremo, que han anulado el artículo
10 del convenio colectivo que creaba una discriminación salarial entre los
trabajadores por una doble escala en la antigüedad.
La negativa de la empresa a cumplir la sentencia ha motivado la presentación de
denuncias en el Juzgado de lo Social, habiéndose ganado la primera sentencia de
estas reclamaciones en el Juzgado de lo social nº 3 de Sevilla. A pesar de ello,
la empresa mantiene su actitud, recurriendo las sentencias y retrasando el pagar
lo que debe a los trabajadores. Hoy se ha visto en la sala nº1 de Cádiz otra
reclamación de 24 trabajadores de COMES, a los que la empresa ofrecía, a alguno
de ellos, en tono sarcástico, 0 euros.
Esta actitud de la empresa de burla de los trabajadores y de la justicia está
provocando tensiones en la plantilla que pueden desembocar en un conflicto ante
la próxima negociación del convenio, con su repercusión en l@s usuari@s.
Al mismo tiempo, ya está fijado para el 13 de septiembre el juicio en la sala de
lo social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en Málaga por la
impugnación del artículo 16 del convenio, que establece también una
discriminación en el cobro del plus ad personam.
La Sección Sindical de CGT se ofrece al diálogo, pero la respuesta que está
encontrando por parte de la empresa, es tensión, desprecio y negativa a cumplir
la propia legalidad. No vamos a ceder en la defensa de los derechos de los
trabajadores.
Fuente: SECCIÓN SINDICAL DE CGT DE T.G.COMES
