Este hecho se produce en plena aplicación del Expediente de Regulación de Empleo acordado por la empresa y los sindicatos UGT, CC.OO. y STC y que significó el despido en dos años de 784 trabajadores. De esta manera, la fusión con Auna se ha saldado no sólo con casi 1.000 empleados menos sino con el incumplimiento flagrante, público y notorio de la Ley de Conciliación familiar y laboral.
El grupo empresarial de Telecomunicaciones ONO ha despedido reconociendo la improcedencia de los despidos a varias mujeres que disfrutaban o habían solicitado la jornada reducida por maternidad.
Este hecho se produce en plena aplicación del Expediente de Regulación de Empleo acordado por la empresa y los sindicatos UGT, CC.OO. y STC y que significó el despido en dos años de 784 trabajadores. De esta manera, la fusión con Auna se ha saldado no sólo con casi 1.000 empleados menos sino con el incumplimiento flagrante, público y notorio de la Ley de Conciliación familiar y laboral.
Para la Confederación General del Trabajo es intolerable que ONO proceda de esta forma y que, además, trate de acallar por todos los medios las críticas. CGT velará por que las decisiones sexistas y contrarias a la ley tomadas por ONO no queden impunes.
Más información y contactos : www.cgt-ono.com
Fuente: Gabinete de Prensa CGT-PV
