Nuevamente, nos hemos reunido con TRAVELSA para intentar llegar a un acuerdo que garantice la seguridad del tranvía de Vélez y posibilite la estabilidad económica y laboral de sus trabajadores, sin embargo las negociaciones han quedado rotas ante la intransigencia de la empresa.

Nuevamente, nos hemos reunido con TRAVELSA para intentar llegar a un acuerdo que garantice la seguridad del tranvía de Vélez y posibilite la estabilidad económica y laboral de sus trabajadores, sin embargo las negociaciones han quedado rotas ante la intransigencia de la empresa.

TRAVELSA, no ha tenido bastante con hacer perder sus derechos a los trabajadores al no subrogarlos de Alsina Graells, incumpliendo el acuerdo de 15 de noviembre de 2004 entre Alsina y Ayuntamiento así como el Art. 44.1 del E.T, sino que ha ido más allá y desde el mes de noviembre 2006 (mes siguiente a comenzar a prestar servicio) detrae diariamente a sus trabajadores 4 euros de su salario, a lo que hay que añadir una flagrante falta de personal que está forzando a los trabajadores a la realización de jornadas superiores a las legalmente permitidas, situación esta que pone en peligro la seguridad del transporte ante la evidente falta de descanso de los trabajadores, para el desarrollo normal del servicio se necesitaría ampliar la plantilla al menos en cinco trabajadores, no es de recibo que los trabajadores de los que depende la circulación de los trenes tranvía (puesto de mando de regulación del trafico) lleven desde el 6 de Diciembre sin descansar ni un solo día. A ello hay que añadir la falta de evaluación de riesgos laborales tanto de los vehículos como de las instalaciones y dependencias, incumpliendo tácitamente la ley de Prevención de Riesgos que exige la realización de estas evaluaciones previamente a la puesta en funcionamiento de cualquier dependencia, vehículo, etc.

Ante esta situación, CGT va a realizar asamblea de trabajadores en la que propondremos la acción sindical a desarrollar para que se respeten los mínimos derechos de los trabajadores, no descartando que entre las medidas a plantear exijamos al Ayuntamiento la Municipalización del Servicio, dada la postura empresarial que puede ir encaminada a provocar un conflicto de sus trabajadores al objeto de forzar el cobro y obtener nuevas contraprestaciones económicas.

Puntualmente se informará de las actuaciones que se vayan a poner en marcha, sin que se descarte ninguna posibilidad de las que permite la legalidad vigente


Fuente: Andalucia24h