Para CGT, sigue sin haber encima de la mesa un plan de reestructuración viable y factible
En la reunión que mantuvimos ayer en Sevilla con el Director General de Trabajo, la Dirección de la empresa y los sindicatos (CGT fue vetado por CC.OO. de forma antidemocrática, en la cual nuestros asesores fueron los únicos que no se les permitió estar presentes). De la reunión destacamos lo siguiente :
Para CGT, sigue sin haber encima de la mesa un plan de reestructuración viable y factible
En la reunión que mantuvimos ayer en Sevilla con el Director General de Trabajo, la Dirección de la empresa y los sindicatos (CGT fue vetado por CC.OO. de forma antidemocrática, en la cual nuestros asesores fueron los únicos que no se les permitió estar presentes). De la reunión destacamos lo siguiente :
Que la Dirección, la Administración, CC.OO. y UGT han mantenido reuniones previas a la del día 10 de abril de 2006. Por lo tanto, se presentan a esta reunión con todo prácticamente pactado.
La reunión ha servido para hacerle ver al Director General de Trabajo, que todos están de acuerdo inclusive los sindicatos mayoritarios CC.OO. Y UGT, que el ERE, se presentara sin ninguna lucha, que se hará acorde a la OCM y que debe de ser el modelo a seguir para el cierre de las azucareras que están en cartera.
Como plan de diversificación solo se plantea el envase mientras quede azúcar de ARJSA, después no se confirma nada. Del Biodiésel no se hablo nada, no sabemos si ya es seguro o por todo lo contrario, de todo este plan no nos dan cifras del personal recolocado.
Se presentara un plan de desmantelamiento de la factoría.
Se hablo de prejubilaciones, indemnizaciones y recolocaciones ¿Qué criterios se van a utilizar ?
Se dijo que la última palabra la tiene el Gobierno Central, aunque se hablo de que se crearía un organismo que visualizaría este proceso.Ante esta nueva situación que se ha producido CGT manifiesta lo siguiente :
NOS OPONEMOS A CUALQUIER ERE, en ningún apartado del reglamento 320/2006 de la UE, para la reforma de la OCM del Azúcar se plantea la extinción de contratos ni indemnizaciones, solo habla de “REORIENTACION PROFESIONAL, RECOLOCACION Y JUBILACION ANTICIPADA” según el Art. 4º.3.f).
Denunciamos la actitud de los sindicatos (CC.OO. Y UGT) y de la propia Administración al aceptar un ERE, cuando todos se manifestaban contrarios al ERE.
Para CGT, sigue sin haber encima de la mesa un plan de reestructuración viable y factible puesto que el hipotético biodiésel y la empaquetadora son insufientes para recolocar al personal, por lo tanto la pérdida de puestos de trabajo, lamentablemente sería muy alta. No se hablo en absoluto de la mano indirecta, empresas auxiliares, transportistas, etc, y la miseria y daño que va ha ocasionar en nuestra comarca. MOVILICEMONOS POR NUESTRO FUTURO Y NUESTROS HIJOS. SALUD
Fuente: CGT Linares
