MÁS DE UN MES DESPUÉS, SIGUE MANTENIÉNDOSE LA DISCRIMINACIÓN EN LA ANTIGUËDAD Y SIN ABONAR LOS ATRASOS
A pesar de los requerimientos a la empresa por parte de CGT, en escrito dirigido el día 27 de mayo, la empresa T.G. Comes sigue haciendo caso omiso a la ratificación por parte del Tribunal Supremo de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, favorable a la demanda que en su día presentó la CGT, denunciando parte del artículo 10 del convenio colectivo que establecía una doble escala salarial, al sustituir para el personal, que comenzó a trabajar en T.G.Comes a partir de 1997, el plus de antigüedad por un premio de vinculación. Esto suponía distintos salarios para el mismo trabajo, es decir, una discriminación laboral que el Tribunal Supremo acaba de anular.
Esta actitud de la empresa supone un incumplimiento y un desprecio a una sentencia judicial y un perjuicio para los trabajadores que siguen siendo discriminados y sin cobrar los atrasos que, por ley, le corresponden. Si la empresa sigue en esta actitud, nos obliga a tomar medidas más contundentes para obligar a la misma a ajustarse a derecho y cumplir la sentencia.
Finalmente, señalar que esta sentencia supone un importante respaldo al trabajo sindical de la CGT en el sector del Transporte por carretera, obligando a la empresa T.G. Comes a tener que pagar esas diferencias salariales, y lo que es más importante, el que en otras empresas del sector pueda exigirse el acabar con estas discriminaciones salariales.
Fuente: SECCIÓN SINDICAL DE CGT DE T.G. COMES
