CGT denuncia ante la opinión pública que las intenciones del nuevo gobierno del PP en el Ayuntamiento de Úbeda son las que se preveían desde un partido de derechas.
La reducción del 10% de la Plantilla del Ayuntamiento, según han anunciado, supone dejar a unas 50 personas en paro y asus familias en precario.
La reducción de personal conlleva a que los servicios que presta el Ayuntamiento a la ciudadaniano se atiendan correctamente. Redundando todo ello en una mala calidad de los Servicicos Públicos.
Han eliminado el complemento de productividad, que tenia reconocido parte del personal en función de su puesto de trabajo, sin aviso previo. Lo cual va contra los derechos de la clase trabajadora. Sin embargo, el funcionariado desde su sentido de la responsabilidad ha continuado realizando sus tareas con la misma eficacia.
La reducción de personal conlleva a que los servicios que presta el Ayuntamiento a la ciudadaniano se atiendan correctamente. Redundando todo ello en una mala calidad de los Servicicos Públicos.
Han eliminado el complemento de productividad, que tenia reconocido parte del personal en función de su puesto de trabajo, sin aviso previo. Lo cual va contra los derechos de la clase trabajadora. Sin embargo, el funcionariado desde su sentido de la responsabilidad ha continuado realizando sus tareas con la misma eficacia.
Para CGT es muy lamentable que a la hora de los recortes estos se apliquen a los trabajadores/as mientras que la clase politica sigue disfrutando de suculentes sueldos y estipendios.
Una media liberación para desempeñar una concejalia nos cuesta casi el doble que el puesto de algunos/as trabajadores/as. Y con una liberación completa se pueden contratar a dos personas bien remuneradas. Todo esto sin contar con los emulumentos por asistir a comisiones y Plenos.
Desde CGT instamos al Sr. Robles y a su equipo de gobierno a que utilicen la inteligencia y no hagan los recortes en personal con el coste añadido de perdida de calidad del Servicio Público.
Por ejemplo, ¿han estudiado cuanto nos cuesta el alumbrado extra con ocasión de los distintos festejos que se celebran en la localidad?.
Se pueden reducir costes sin tener que despedir a nadie y además se gobernaría con criterios medio ambientales y sociales.
CGT muestra su rechazo al despido de trabajadores/as y defendera con todos sus medios los puestos de trabajo.
CGT Úbeda
