Ante las últimas informaciones periodísticas que están desvelando la mezcla de colaboración y de mala gestión del principal responsable de la Educación Pública en nuestra provincia, el sindicato CGT quiere poner en evidencia una serie de graves circunstancias que se llevan produciendo.
Las plantillas están al borde del colapso por los recortes que se han producido y, lo que es más grave, se siguen produciendo en todos los sectores: los docentes siguen con ratios objetivamente impropias para ejercer una docencia de calidad; se suprime gota a gota personal laboral en las escuelas infantiles; y se ha recortado drásticamente el personal administrativo, hasta el punto de suprimir el servicio de información que daban a los centros educativos y a los docentes, poniendo incluso en peligro el cobro de las nóminas.
Esta situación también afecta a las contrataciones, pues se produce una mayor tardanza. Las coberturas de las bajas y permisos de personal docente son muy lentas, lo cual deja al alumnado, en muchas especialidades, sin docencia durante semanas. También hay grandes dificultades en la contratación de personal laboral, necesario para el buen funcionamiento de los centros educativos.
A su vez, la ausencia de personal administrativo en los centros está provocando que el peso del trabajo burocrático esté recayendo en el personal docente, lo cual hace que difícilmente atienda a su verdadera función. El poco personal administrativo, en su mayor parte interino, está siendo presionado para trabajar a la vez en diferentes centros, en diferentes localidades y asumiendo competencias y responsabilidades muy por encima de su categoría y de su salario.
Denunciamos la grave precariedad en sus condiciones de trabajo, la carga a la que se somete a los trabajadores por falta de personal y la explotación laboral que ello implica, ejercida desde una posición abusiva de la Dirección Provincial, así como el fraude en un salario, ya de por sí muy por debajo de la mayor parte de las administraciones públicas en España.
La respuesta del Director Provincial de Educación a todas las demandas y requerimientos de otros organismos públicos a petición de este sindicato, tales como la Inspección de Trabajo, las Juntas de Personal, los Comités de Empresa o el Procurador del Común es el silencio y la opacidad, estrategia política propia de quién desprecia a las instituciones y degrada la calidad de lo público.
Fuente: CGT-Enseñanza Burgos
