Esta situación no es nueva: se da desde hace mucho tiempo. La misma ha sido notificada por el equipo directivo a la delegación en su día.
Se trata de un centro con 500 estudiantes.
La RPT del instituto consta de:
– 1 persona funcionaria administrativa.
– 2 personas auxiliares administrativas.
– 1 persona laboral administrativa.
– 4 ordenanzas.
– 1 persona de limpieza.
Hacen un total de 9.
De esta relación, hay 5 puestos que no se cubren:
3 de administrativo, 1 de limpieza y 1 de ordenanza. Así, con el 44,44% del total del personal se está haciendo el trabajo como si se estuviera al 100%.
Hace casi 10 años hubo 4 administrativos; desde hace más de 6 años hay solo 1. Desde junio la limpiadora no está, por salud laboral.
Representativo de la idea de lo público de la administración es que existan 3 limpiadoras de una empresa y 1 de la propia Junta, cuya plaza no se cubre desde hace 5 meses. El objetivo es evidente: la privatización.
La Administración debe velar por la salud de su personal. Que un centro tenga tantas carencias del PAS no es cuidar de la plantilla, sino todo lo contrario. Estar con menos de la mitad del personal que le corresponde redunda en un peor funcionamiento y en la saturación y sobrecarga del mismo, pudiendo derivar en lesiones y en bajas.
Por todo ello, desde CGT exigimos que se cubran dichos puestos con carácter de urgencia.
Fuente: FASE-CGT
