La CGT denuncia irregularidades en el distrito sanitario Jaén Sur, que selecciona y mantiene personal al margen de lo legalmente establecido.
No es la primera vez que el Distrito Sanitario Jaén Sur es noticia por la contratación de personal al margen de la normativa vigente.
En
esta ocasión se trata de un contrato de administrativo que se hizo
sobre mayo/Junio de 2011 y que aun continúa activo. La agraciada
es una persona que en los listados del 2008 no aparece en dicha
categoría y en los de 2010, aunque aparece, no puede formar parte de
los mismos ya que su puntuación es inferior a la nota de corte
exigida para formar parte de la misma.
En
esta ocasión se trata de un contrato de administrativo que se hizo
sobre mayo/Junio de 2011 y que aun continúa activo. La agraciada
es una persona que en los listados del 2008 no aparece en dicha
categoría y en los de 2010, aunque aparece, no puede formar parte de
los mismos ya que su puntuación es inferior a la nota de corte
exigida para formar parte de la misma.
Es
“sospechoso” que dicho contrato no aparezca reflejado en la
página de la bolsa única donde cualquier persona puede comprobar
la puntuación de la última persona contratada por un centro para
cualquier categoría. Según esa página en el Distrito Jaén Sur no
se ha realizado ningún contrato de administrativo desde que el 6 de
mayo de 2009 comenzó a funcionar la bolsa única para esta
categoría.
Para
la CGT, esta situación perjudica a los administrativos que forman
parte de dicha bolsa y tienen solicitado como centro de trabajo este
Distrito.
Otro
caso que no podemos pasar por alto es el de una celadora, que está
realizando funciones de auxiliar administrativo en las oficinas del
Distrito sin estar en bolsa en dicha categoría, ni en turno libre ni
en promoción interna, y como celadora no debería permanecer en el
mismo, ya que dicha categoría desapareció de los distritos de
atención primaria, tanto en las Zonas Básicas como en los Centros
de Salud.
Como
CGT, entendemos que en este caso se está perjudicando a los miembros
de la bolsa de auxiliares administrativos, ya que está ocupando una
plaza que correspondería a uno de ellos y por otro lado se está
perjudicando y discriminando a muchos celadores que estarían
encantados de seguir trabajando en los Centros de Salud y que desde
que esta categoría desapareció de Atención Primaria, solo pueden
prestar sus servicios en Hospitales.
No
menos sospechoso es el caso de un celador de urgencias, que
adaptándose a los cambios de la normativa y cumpliendo los
requisitos necesarios se pasó a la categoría de celador conductor,
la semana pasada firmó un contrato en el Distrito de auxiliar
administrativo, de larga duración y por promoción interna, pero lo
“extraño” es que en Servicios Centrales, en bolsa única, si
miramos en la nota de corte de la última persona contratada por un
centro, aparece que en el Distrito Jaén Sur, no se ha hecho ningún
contrato de auxiliar administrativo por promoción interna ni de
corta ni de larga duración desde que comenzó a contratarse a través
de la bolsa única.
LA
CGT EXIGE QUE SE ACABE CON ESTAS IRREGULARIDADES Y SE DEPUREN
RESPONSABILIDADES DE LOS RESPONSABLES DE ESTE ATENTADO A LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA BOLSA DEL SAS INCRITOS AL DISTRITO
JAÉN SUR
CGT Jaén
Fuente: CGT Jaén
