CGT dice que Los Amarillos emprende una “cruzada” contra sus delegados sindicales
La situación en las empresas de transporte Los Amarillos y Comes roza el “conflicto”, según el sindicato CGT, por los “graves incumplimientos” en las normas de seguridad vial en el transporte por carretera, en asuntos como los tiempos de conducción “excesivos”, los tiempos de descanso… que conllevan riesgos, denuncian, no sólo para los trabajadores, sino igualmente para los pasajeros.
CGT dice que Los Amarillos emprende una “cruzada” contra sus delegados sindicales

La situación en las empresas de transporte Los Amarillos y Comes roza el “conflicto”, según el sindicato CGT, por los “graves incumplimientos” en las normas de seguridad vial en el transporte por carretera, en asuntos como los tiempos de conducción “excesivos”, los tiempos de descanso… que conllevan riesgos, denuncian, no sólo para los trabajadores, sino igualmente para los pasajeros.

En el caso de Los Amarillos, afirman desde CGT, “la dirección de la empresa sigue acosando a los trabajadores que sólo exigen seguridad y denuncian estos incumplimientos a la autoridad laboral, que hace la vista gorda y dice que es un problema interno de la empresa”. Además, aseguran, de la inseguridad a la que se ven sometidos los conductores y, por ende, los pasajeros, ven cómo si ahora son inspeccionados por la Guardia Civil “pueden llegar a perder su carnet de conducir, o lo que es lo mismo, su herramienta de trabajo”.

Además, CGT denuncia en dicha empresa -que tiene sólo en Cádiz, asegura, denuncias por valor de 40.000 euros- “una cruzada contra CGT y sus afiliados, habiéndose procedido a realizar en los últimos meses varios despidos, los cuales luego reconoce como improcedentes”. Como se recordará, hace un tiempo se despidió a Ildefonso Raya, que fue readmitido, y ahora “vuelven a despedir a un miembro del comité de empresa en Jerez, Jesús Muñoz del Campo, que hace unos mese fue sancionado con un traslado-detierro a Málaga”.

El caso de Comes se ha visto agravado ahora porque la empresa, según el sindicato, se niega a cumplir las distintas sentencias judiciales, una de ellas del Tribunal Supremo, según la cual tiene que pagar la equiparación salarial por antigüedad. “La empresa mantiene su actitud recurriendo las sentencias y retrasando el pago a los trabajadores”, afirman.
Se crea así un “conflicto colectivo que puede desembocaar en males peores”. La sección sindical de CGT, concluyen, “se ofrece al diálogo, pero sólo encuentra por parte de la empresa desprecio y negativa a cumplir la legalidad”.


Fuente: e. esteban/publicacionesdelsur