La Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Zaragoza denuncia que la falta de plantilla está afectando de manera muy negativa en la prestación de la mayoría de los Servicios que se prestan a la ciudadanía.
Esta falta de plantilla es más significativa en servicios esenciales para la ciudad como es el caso de Bomberos, con un déficit de plantilla superior al 30%. En el Área de infraestructuras ocurre exactamente lo mismo, tanto Planta Potabilizadora como Guardallaves tienen un déficit importante de efectivos , en el caso de este último agravado por las deficiencias técnicas de los vehículos que se utilizan para la prestación de los servicios que limitan enormemente la ejecución de los mismos.
Esta falta de plantilla es más significativa en servicios esenciales para la ciudad como es el caso de Bomberos, con un déficit de plantilla superior al 30%. En el Área de infraestructuras ocurre exactamente lo mismo, tanto Planta Potabilizadora como Guardallaves tienen un déficit importante de efectivos , en el caso de este último agravado por las deficiencias técnicas de los vehículos que se utilizan para la prestación de los servicios que limitan enormemente la ejecución de los mismos.
Especialmente sangrante es la situación de los Servicios Sociales, un servicio que se ve desbordado por la enorme demanda de ayudas que solicita la ciudadanía debido a la grave situación económica del país, y que pese a la voluntad y esfuerzo de todas y todos los trabajadores no llegan, falta personal para atender, tramitar expedientes y jefaturas sin cubrir que resuelvan los mismos; la acumulación de trabajo produce demoras en su resolución, lo que está ocasionando graves perjuicios en multitud de personas que quedan en la indigencia por falta de estas ayudadas. En Colegios Públicos 23 vacantes sin cubrir y una evidente carga de trabajo por falta de plantilla.
En los últimos años se han perdido más de 800 plazas, que no se han cubierto y debido a la situación actual de imposibilidad legal de contratar, seguirán sin cubrir. Esta situación se ve agravada por la nueva Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, que hará que si no hay una negociación adecuada entre DGA y Ayuntamiento, para garantizar la prestación de los servicios municipales, muchos de ellos se puedan perder y desaparecer como podría suceder con guarderías, escuelas, servicios sociales.. con la consiguiente pérdida de empleo.
Es curioso que habiendo en los presupuestos municipales una partida de más de 700.000 € para activar las bolsas de empleo y por lo tanto para contratar personal para los servicios deficitarios de plantilla, y con la grave situación de paro que hay en la ciudad el equipo de Gobierno no mueva ficha y contrate.
Por todo ello desde la Sección sindical de CGT solicitamos que de manera urgente se cubran las vacantes existentes en la plantilla municipal y se activen las bolsas de empleo.
Fuente: Sección Sindical de CGT Ayuntamiento de Zaragoza
