La empresa grupo Hoteles Playa firmaba el pasado 25 de junio un acuerdo con CCOO y UGT para el descuelgue de los convenios colectivos provinciales donde la firma tiene sus hoteles. Se hacía efectivo desde el 1 de junio, con efectos retroactivos, una rebaja de salarios del 20% a razón del salario del año 2010 y no del 2013 manteniendo su vigencia hasta finales del 2015, y un empeoramiento importante de las condiciones laborales de los trabajadores, con menos días festivos y de vacaciones. 

Durante el proceso negociador, CGT se opuso frontalmente a esos acuerdos, así como cinco delegados de CCOO y UGT de la propia comisión negociadora de los catorce componentes.

Este acuerdo afecta a unos 3.000 trabajadores/as de los 37 hoteles- centros de trabajo de las cinco comunidades autónomas y diez provincias en donde está asentado el Grupo.

Durante el proceso negociador, CGT se opuso frontalmente a esos acuerdos, así como cinco delegados de CCOO y UGT de la propia comisión negociadora de los catorce componentes.

Este acuerdo afecta a unos 3.000 trabajadores/as de los 37 hoteles- centros de trabajo de las cinco comunidades autónomas y diez provincias en donde está asentado el Grupo.

En menos de un mes, la empresa ha conseguido que CCOO y UGT, haciendo dejación de las más mínimas reivindicaciones laborales, firmase un acuerdo vergonzoso que supone la rebaja salarial del 20% para los eventuales, que son la mayoría, y del 6% para los fijos durante tres años en base al salario del 2010 y, de paso, crear más división y discriminación entre los propios trabajadores, ya que por el mismo trabajo se perciben salarios distintos. Para más inri, la empresa se descuelga de la forma de contratación de los fijos discontinuos.

Durante la presente temporada estival, la empresa Hoteles Playa está teniendo una ocupación del 85%, lo cual supone unos elevados ingresos y con la excusa de la crisis se estrangulan derechos y se rebajan salarios. No hay razones objetivas ni de ninguna clase para acometer las medidas que han llevado a cabo y desde luego CGT ha estado a la altura de la negociación, con valentía y en solitario, logrando el acercamiento a nuestras posturas de 5 delegados de los otros dos sindicatos. Lo cual se tradujo que en la votación final 6 delegados estábamos en contra del acuerdo de un total de 14.

CGT está tomando las medidas oportunas, incluida la DENUNCIA del Acuerdo, para rechazarlo, ya que va a suponer un deterioro muy grave de las condiciones laborales de los trabajadores.

Sindicato CGT Hostelería

Fuente: Sindicato CGT Hostelería

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