El viernes pasado la empresa despidió a 7 compañeras y compañeros entre emisión y el 1414. En algunos casos alegaron que había descendido el volumen de llamadas y que, en aplicación del artículo 17 del III Convenio Colectivo del Telemarketing, las ponían de “patitas en la calle” con el compromiso de volverlas a llamar para otras campañas o cuando volviera a subir el volumen de llamadas. ESTA ES LA POLÍTICA DE SITEL : TE EXPRIMEN Y LUEGO TE DESECHAN COMO UN TRAPO VIEJO.
De todos los casos de despido el del compañero IBAN (1414) es el más descarado e inmoral : un compañero que fue un ejemplo de profesionalidad y que cumplía el ratio de ventas mensuales con creces (era el 5º que más vendía) fue despedido con el argumento de haber tenido 15 días de baja durante el mes de octubre, porque se había partido un brazo. Eso es lo que la empresa argumentó pero TODAS Y TODOS SABEMOS QUE ESTE COMPAÑERO FUE DESPEDIDO PORQUE AYUDÓ A QUE LA HUELGA TRIUNFARA, PORQUE ESTUVO SOLIDARIAMENTE CONCENTRADO A LAS PUERTAS DE SU CENTRO DURANTE TODO EL DIA, PORQUE EXPLICÓ PACIENTEMENTE LOS MOTIVOS DE UNA HUELGA JUSTA Y NECESARIA. En fin, PORQUE DEFENDIÓ SUS DERECHOS, QUE TAMBIEN SON LOS NUESTROS.
Las compañeras y los compañeros de CGT en SITEL hemos dicho BASTA YA de AGRESIONES CONTRA NUESTROS DERECHOS y, como ya lo hemos demostrado en Marqués de Paradas el viernes, seguiremos con nuestras acciones sindicales HASTA LA READMISIÓN DE TODAS LAS COMPAÑERAS Y DE TODOS LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS (hoy, lunes 24 de abril, estamos reunidos con el gerente para tratar este tema). En este sentido, llamamos a los miembros del Comité de Empresa (CCOO y UGT) y a todas las trabajadoras y trabajadores (ya muchas/os lo han hecho y lo están haciendo) a que se solidaricen y nos ayuden en esta tarea.
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¡READMISIÓN INMEDIATA DE TODAS/OS LAS/OS DESPEDIDAS/OS !
Par : CGT-Sevilla
Fuente: CGT-Sevilla
