Desde CGT, se denuncia la política de personal del actual Equipo de Gobierno, basada en una farsa y en los incumplimientos de los compromisos adquiridos en cuanto a la estabilidad en el empleo. Basada en el ninguneo a los sindicatos y órganos de representación de los trabajadores, con quienes no están contando para nada. No obstante, y para evitar que nos involucren en una discusión cutre de politiqueo entre partidos, podemos decir que lo están haciendo tan mal, como lo venía gestionando el anterior Equipo de Gobierno.

Desde CGT, se denuncia la política de personal del actual Equipo de Gobierno, basada en una farsa y en los incumplimientos de los compromisos adquiridos en cuanto a la estabilidad en el empleo. Basada en el ninguneo a los sindicatos y órganos de representación de los trabajadores, con quienes no están contando para nada. No obstante, y para evitar que nos involucren en una discusión cutre de politiqueo entre partidos, podemos decir que lo están haciendo tan mal, como lo venía gestionando el anterior Equipo de Gobierno.

En el corto periodo de gobierno municipal, se continúan realizando, conscientemente contratos en “Fraude de Ley”. Se cesa a trabajadores con el pretexto que sus contratos (en fraude de ley) no admiten ampliación, y se realizan contrataciones igual de fraudulentas y chapuceras. Esta situación ha sido clara con los DOS MANTENEDORES de Deportes, no se renuevan “por falta de presupuesto” y sin embargo se crean CUATRO plazas interinas de Conserjes Mantenedores en Deportes. El propósito estaba claro “DESPEDIR A LOS DOS MANTENEDORES ANTERIORES NO GRATOS, Y CONTRATAR A OTROS QUE OCUPEN SUS PUESTOS”.

Se han creado dos plazas de conserjes mantenedores para cultura, tres albañiles en claro “Fraude de Ley”, puesto que estos empleos son estructurales y no eventuales. Los órganos de representación y la CGT, han comunicado previamente esta y otras similares ilegalidades al Concejal de Personal, quien ha pasado olímpicamente de ellos.

Mientras se despide a trabajadores con el pretexto de falta de presupuesto, se contrata como Coordinador de obras en Anejos, a un trabajador jubilado con derecho a Pensión Salarial, algo sin precedentes en este Ayto., simplemente por ser afiliado y candidato del P.A.

Mientras se incrementa la precariedad en el empleo público del Ayto., se realizan 20.722 horas en concepto de Dedicación (previsión año 2007). Que no son otra cosa que Horas Extras encubiertas. A estas hay que sumar la excesiva cantidad de Horas Extras, cuya relación en el año 2006, fueron 16.000 horas. Sospechamos, que fuera de esta relación, están las horas extras compensadas en tiempo libre, cuya cantidad ni imaginamos.

Este Equipo de Gobierno, pretende desmantelar el servicio de mantenimiento de los colegios públicos, sin contar con los afectados, sin contar con los sindicatos ni órganos de representación, sin contar con nadie. “Eso sí de Buen Rollito y con buen talante”. De momento ha desmantelado el turno de mantenimiento de tarde, sin justificación alguna.


Fuente: www.teleprensa.net