Manifestación jueves 24 de febrero
17’45 horas en Plaza Universitat hasta la Plaça Sant Jaume
La CGT y los trabajador@s de IAR IBERICA han convocado una manifestación contra el cierre y en apoyo de los trabajadores de la multinacional IAR IBERICA S.A, (antiguamente : Segad, Philips, Whirl Pol, Electrolux, y que absorbió la plantilla de Corberó de Castellbisval), con aproximadamente 430 trabajador@s, situada en Montcada i Reixach y que se dedica a la fabricación de frigoríficos y congeladores (gama blanca).
Ya en octubre del 2004, la CGT denunciamos que la empresa estaba preparando el terreno, para o bien deslocalizar la fabrica, o que los trabajador@s aceptaran una rebaja salarial y social, por lo que nos posicionamos en contra del ERE (para 310 trabajador@s y que les afecto durante todo el mes de noviembre) que propuso la empresa y que fue aceptado por CCOO y UGT. Durante el ERE no se presento ningún plan de viabilidad.
No al cierre de IAR IBERICA
Manifestación jueves 24 de febrero
17’45 horas en Plaza Universitat hasta la Plaça Sant Jaume
La CGT y los trabajador@s de IAR IBERICA han convocado una manifestación contra el cierre y en apoyo de los trabajadores de la multinacional IAR IBERICA S.A, (antiguamente : Segad, Philips, Whirl Pol, Electrolux, y que absorbió la plantilla de Corberó de Castellbisval), con aproximadamente 430 trabajador@s, situada en Montcada i Reixach y que se dedica a la fabricación de frigoríficos y congeladores (gama blanca).
Ya en octubre del 2004, la CGT denunciamos que la empresa estaba preparando el terreno, para o bien deslocalizar la fabrica, o que los trabajador@s aceptaran una rebaja salarial y social, por lo que nos posicionamos en contra del ERE (para 310 trabajador@s y que les afecto durante todo el mes de noviembre) que propuso la empresa y que fue aceptado por CCOO y UGT. Durante el ERE no se presento ningún plan de viabilidad.
En el mes de febrero del 2005, nos encontramos ante la aplicación de la Ley Concursal conocida antiguamente como suspensión de pagos. La estrategia empresarial ha sido facilitada por la postura de aceptación del ERE por la mayoría sindical. El juez decidió que la fabrica siga su actividad productiva y mientras dar un periodo para la negociación, a propuesta de CGT.
Para CGT esta empresa siempre ha sido viable, el juez y las administraciones han de investigar a fondo las cuentas de la empresa y la situación de supuestas pérdidas, que investigue las supuestas deudas de los proveedores, es inaceptable intentar pasar por deudas las “relaciones mercantiles” internas de la multinacional, éstos pasarían a ser acreedores subordinados, con lo cual cobrarían al final. Queremos explicación de las sanciones abonadas por la empresa por no entregar pedidos en los plazos pactados.
La CGT creemos que la planta de Montcada puede ser rentable, como se ha demostrando en las cuentas presentadas por la empresa : en el año 2001 beneficios de 128.000 €, y en el año 2002 (año del accidente), 436.000 € de beneficios. A pesar no haberse realizado las inversiones previstas se obtuvieron beneficios por el Grupo IAR SILTAL tanto en sus fabricas de Italia como en Catalunya.
Para la CGT, la viabilidad de la empresa, todavía sería posible, si se llevara acabo el ultimo plan industrial firmado el 19 de Mayo del 2.000 en la Conselleria de Treball, de cinco años de duración, todavía vigente, pero del cual el apartado de inversiones no se ha llevado acabo, 1500 millones de las antiguas pesetas que se obtuvieron de la venta de los terrenos de la antigua Corberó de Castellbisbal deberían, según el acuerdo, haberse invertido en la fabrica de Montcada en Investigación mas desarrollo (I+D), nuevos productos y en especial inversiones para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, ya que en la fabrica se trabaja con productos de alto peligro y en la misma se han producido varios accidentes de graves consecuencias, entre los que cabe destacar el accidente de 23 de Julio del 2002, en el cual hubo una explosión , un incendio falleciendo un trabajador y tres trabajadores mas heridos, uno de ellos continua muy grave a día de hoy.
Javier Yeste
Antonio Rubio
Carlos Navarro
