Tras varias semanas de negociación por parte de CGT y otros sindicatos con la empresa que lleva a cabo la limpieza de hospitales públicos de Granada, entre ellos el de Santa Ana de Motril, se ha llegado a un acuerdo con la empresa.
En primer lugar se devuelve el 4% del salario sustraído años atrás a los trabajadores.
También, un desbloqueo del artículo 15 del convenio en el tema de vacantes, de manera que en el hospital Santa Ana de Motril habrá una vacante más, es decir una persona más realizando labores de limpieza, insuficiente a todas luces desde nuestro punto de vista . Años atrás CGT ha venido denunciando la falta de personal, lo cual ha repercutido negativamente en la calidad del servicio.
En primer lugar se devuelve el 4% del salario sustraído años atrás a los trabajadores.
También, un desbloqueo del artículo 15 del convenio en el tema de vacantes, de manera que en el hospital Santa Ana de Motril habrá una vacante más, es decir una persona más realizando labores de limpieza, insuficiente a todas luces desde nuestro punto de vista . Años atrás CGT ha venido denunciando la falta de personal, lo cual ha repercutido negativamente en la calidad del servicio.
CGT ha sido la china del zapato que ha permitido que se desbloqueara el convenio y tras dos años de agonía se firme uno que actualizará las tablas salariales del 2012.
Ha habido algunos avances aunque no estamos satisfechos aún, por lo que seguiremos luchando para alcanzar nuevas mejoras.
SECCIÓN SINDICAL DE CGT HOSPITAL SANTA ANA DE MOTRIL
Fuente: Sección Sindical de CGT Hospital Santa Ana de Motril
