La huelga afectará al servicio de retirada de producción y logística, así como a la recepción de materiales en los almacenes generales en SAINT-GOBAIN Cristalería S.L. de L´Arboç en el Baix Penedés (Tarragona), dedicada a la fabricación de vidrio plano y vidrio para el sector del automóvil, empresa en la que SUAGITEN S.L. como subcontrata presta los mencionados servicios.
Los trabajadores de SUAGITEN S.L. han decidido por una amplia mayoría, el 90%, a favor de la huelga indefinida y sin ningún voto en contra, en las asambleas de trabajadores efectuadas el pasado viernes día 23 de noviembre, en doble convocatoria para facilitar la asistencia de todos los trabajadores ya que trabajan a 3 y 4 turnos.
El Comité de Trabajadores está compuesto por 5 miembros (2 CGT, 2 CCOO y 1 UGT) y con una plantilla de alrededor de 60 trabajadores.
Los trabajadores de SUAGITEN S.L. han decidido por una amplia mayoría, el 90%, a favor de la huelga indefinida y sin ningún voto en contra, en las asambleas de trabajadores efectuadas el pasado viernes día 23 de noviembre, en doble convocatoria para facilitar la asistencia de todos los trabajadores ya que trabajan a 3 y 4 turnos.
El Comité de Trabajadores está compuesto por 5 miembros (2 CGT, 2 CCOO y 1 UGT) y con una plantilla de alrededor de 60 trabajadores.
La propuesta de bajada salarial efectuada por la empresa es de un 30% “una salvajada” según los sindicatos y los propios trabajadores. Dicho planteamiento ha hecho que colme el vaso de la plantilla, puesto que la empresa no contenta con NO aplicar las subidas salariales del Convenio Colectivo de Siderometalurgia de Tarragona por el que se regulan las relaciones laborales de las partes, abusa continuamente en el uso indebido de la contratación, la gran mayoría con contratos de fin de obra con causas que para nada se ajustan a la realidad del desempeño diario de las tareas.
Es tal el descontento y frustración de la plantilla que no se contempla ajuste salarial ni bajada alguna, de la misma forma que por parte de los sindicatos convocantes, máxime cuando los salarios rondan los 1.000 € y que apenas llegan para sufragar los gastos hipotecarios de muchos de ellos y el mantenimiento de la unidad familiar.
Para dar más luces a la lamentable situación cabe señalar que SUAGITEN S.L. no pretende seguir con la actividad en SAINT-GOBAIN Cristalería S.L. y que el contrato que vincula a ambas empresas vence el 31 de diciembre, tal y como señaló la Dirección en la reunión mantenida el pasado día 20. Todo apunta a que las pretensiones no son otras que allanar el camino a otras “subasteras” para así mercadear con la plantilla como en tiempos pasados que nunca deberían de volver, con el fin de ceder los contratos mercantiles que posee en la actualidad con la contratista para es de suponer sacar tajada a la operación, explotando y empobreciendo si cabe más a la totalidad de los trabajadores.
Las reivindicaciones salariales y contractuales por parte del Comité de Trabajadores han sido constantes, desde la actualización de las tablas salariales hasta la firma de un acuerdo de flexibilidad acorde al de la contratista y que SUAGITEN S.L. hasta el momento no ha dado cumplimiento mientras que los trabajadores lo han cumplido al dedillo. Éstos a la vez como recompensa han visto subidos los ritmos de trabajo considerablemente mientras mermaba la plantilla y no hay personal para cubrir las bajas por enfermedad de larga duración, ausencias, licencias legales, etc. teniendo que realizar continuamente horas extraordinarias.
Pues bien este fue otro de los acuerdos que se adoptaron en las asambleas; la NO realización de horas extras ni tampoco ningún tipo de acción colaboradora con la empresa fuera de la jornada laboral propiamente dicha.
Decir que se ha emplazado a las partes implicadas en el conflicto a una mediadión que tendrá lugar el próximo jueves 29 a las 9:30 h. en las dependencias del Servei Territorial del Departament d´Empresa i Ocupació, de no encontrar vías fiables de solución el lunes día 3 de diciembre comenzará la Huelga Indefinida.
Tras lo descrito el Comité por su parte ha manifestado por activa y por pasiva la total voluntad de solucionar el conflicto abierto por la empresa pero sin bajada salarial alguna, la transformación en indefinidos los contratos fraudulentos, con el cumplimiento de los acuerdos vigentes y la actualización de las tablas según Convenio.
Motivos de la huelga:
Retirada de la bajada salarial.
Recuperación del poder adquisitivo perdido a causa de la NO actualización de las tablas salariales y demás conceptos retributivos.
Por el cumplimiento de los acuerdos por parte de la empresa.
Transformación en indefinidos los contratos fraudulentos
Por el mantenimiento de todos los puestos de trabajo.
¡¡¡NO HAY MARCHA ATRÁS, DIGNIDAD Y LUCHA!!!
FEDERACIÓ COMARCAL DEL BAIX PENEDÈS
El Vendrell a 27 de noviembre de 2012
Fuente: FEDERACIÓ COMARCAL DEL BAIX PENEDÈS
