El martes 28 de febrero tuvo lugar la tercera reunión con la empresa con el fin de avanzar en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo.
Esperábamos por parte de la empresa que comenzara la justificación clara y concreta al despido que pretende de cada uno de los 987 puestos que quiere suprimir. No fue así, sin embargo, sí tenemos que decir que se nos ha facilitado algo más de documentación y se ha argumentado con algo más de concreción el plan de despidos.
El martes 28 de febrero tuvo lugar la tercera reunión con la empresa con el fin de avanzar en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo.
Esperábamos por parte de la empresa que comenzara la justificación clara y concreta al despido que pretende de cada uno de los 987 puestos que quiere suprimir. No fue así, sin embargo, sí tenemos que decir que se nos ha facilitado algo más de documentación y se ha argumentado con algo más de concreción el plan de despidos.
Nuestro Gabinete Jurídico y Económico tiene avanzado el trabajo y esperamos pronto presentar el Informe correspondiente y esperamos que ofrezca argumentos claros y fuertes en defensa de los puestos de trabajo. Si bien es cierto, que aún hay documentación que no se nos ha entregado.
Tal circunstancia la hemos puesto desde CGT esta semana a la Dirección General de Trabajo, así como otras incidencias que estamos viendo en las negociaciones. Se pasará a dicha Dirección y a las Direcciones Provinciales escritos de la marcha de la negociación así como del Informe antes mencionado.
Todos los sindicatos estamos trabajando en el mismo nivel de seriedad y exigencia, y nos imaginamos que presentarán informes y en base a ellos podremos comenzar a argumentar la necesidad o no de suprimir puestos de trabajo. En CGT creemos que la Unidad Sindical ha de mantenerse, y que si llegamos a un acuerdo con la empresa, será sin despidos forzosos o con los despidos que se hayan justificado debidamente y que no se haya encontrado alternativa posible.
Pasando a los datos concretos podemos informar de lo siguiente :
1.- Infraestructuras : Los centros de procesos de datos se reducen de 5 a uno y un centro de respaldo (NOC) ; Operaciones y Mantenimiento se reducirá el personal al implantar el modelo de organización que hay en Ono (O&M) ; y los centros de asistencia técnica se reducen de once a tres : Clientes residencial y pymes, Empresas y todo lo relativo a ellas y Top-50 (las 50 mejores empresas que facturan en Ono)
2.- Clientes y servicios : Eliminar duplicidad en Marketing ; Centralización de las ventas en Fuerza de Venta, Plataforma de Ventas y reducción de los canales indirectos. En el Servicio de Atención al Cliente se quedarán tres centros, reduciéndose la administración, coordinación-supervisión y se mejorarán sistemas y la especialización de los técnicos que atienden a los clientes.
3.- Empresas : Duplicidad de puestos derivadas de la integración de todos los trabajadores en esta área.
4.- Corporativo : De esta área se dio el detalle acerca de Compras y logística, Servicios Generales y Seguridad, Económico Financiero, Staff o Sistemas, más allá de la duplicidad de puestos y de la actividad derivada de la propia fusión.
Las cifras continúan siendo las mismas que ya se han informado y el total el mismo 987 puestos de trabajo. Desde CGT esperamos que podamos ir planteando alternativas al despido para los trabajadores y que el talante de la empresa ayude en este sentido. Informaremos de lo que ocurra en la próxima reunión que tendrá lugar el día 7 de marzo.
Éxito absoluto de las concentraciones en la Tienda y Ciber-Café de Ono en Valencia
Desde CGT queremos informar que hoy se ha desarrollado con éxito la concentración de todos los delegados sindicales (CCOO, STC, UGT y CGT) en la Tienda Ono de la Gran Vía Marques del Turia ; Ciber-Café en la Calle San Vicente y también en la multitudinaria mascletà en la que se congrega media Valencia a las 14 horas. Por cierto tanto la Tienda como el Ciber-Café han permanecidos cerrados, pues la empresa ha dado fiesta a los compañeros de estos centros. Que raro si no es San José.
Multitud de delegados y representantes sindicales hemos alzado nuestras banderas y pancartas en mano y hemos hecho participe a la Sociedad Valenciana que queremos seguir trabajando en Ono y que vamos a defender los puestos de trabajo. Desde CGT hemos repartido más de 2000 octavillas en el día de hoy con información y una petición de solidaridad.
En las próximas semanas de no mejorar la situación, la afluencia será muy superior y aprovecharemos los actos falleros para hacernos de notar. La empresa puede cerrar la Tienda y el Ciber-Café pero no podrá evitar las cámaras de la tele en la mascletà.
De lo que ocurra continuaremos informando puntualmente, escríbenos a cgt@ono.es o cgt.ono@ono.com. Tu opinión es necesaria e imprescindible.
Trabaja para vivir, trabaja con CGT . Un saludo,
CGT marca la pauta, los demás nos imitan
Confederación General del Trabajo
Fuente: CGT ONO
