El sindicato CGT, así como el resto de sindicatos presentes en la mesa de negociación del III Convenio Estatal de Telemarketing, han convocado huelga en las empresas de telemarketing de todo el estado para el día 23 de Diciembre. Esta huelga afectará a más de 40.000 trabajadores en toda España y a los servicios de atención al cliente de sectores como las Telecomunicaciones (Telefonica, Vodafone, Amena, Movistar, Sogecable…) la Banca (BBVA. BSCH…), Seguros (Mapfre, Catalana Occident,…), la Administración Pública (Servicio de Emergencias 112, Servicio de Información de los Ayuntamientos 010…) y todos aquellos que tenga un servicio telefónico de atención al cliente.
El 23 de diciembre segunda huelga, en el mes, de los trabajadores de
telemarketing tras más de un año de negociación del convenio sin alcanzarse
acuerdo.
El sindicato CGT, así como el resto de sindicatos presentes en la mesa de negociación del III Convenio Estatal de Telemarketing, han
convocado huelga en las empresas de telemarketing de todo el estado para el
día 23 de Diciembre. Esta huelga afectará a más de 40.000 trabajadores en
toda España y a los servicios de atención al cliente de sectores como las
Telecomunicaciones (Telefonica, Vodafone, Amena, Movistar, Sogecable…) la Banca (BBVA. BSCH…), Seguros (Mapfre, Catalana Occident,…), la
Administración Pública (Servicio de Emergencias 112, Servicio de Información
de los Ayuntamientos 010…) y todos aquellos que tenga un servicio
telefónico de atención al cliente.
Tras la huelga que se realizó el pasado 7 de Diciembre y que alcanzó un
seguimiento del 85 % la postura de la AEMT (patronal del telemarketing) se
mantiene idéntica a la postura con la que iniciaron las negociaciones en el
mes de Noviembre del 2003. En más de un año de costantes reuniones de la
mesa de negociación del convenio no se ha obtenido ningún avance, e incluso,
a tenor de la última propuesta que la AEMT (patronal del telemarketing) ha
ofrecido a los sindicatos, se está retrocediendo.
Desde CGT la solución a este conflicto pasa porque se de una
salida definitiva a la bochornosa situación laboral de los trabajadores,
cuestión que no puede obtenerse si no se abordan en la negociación los temas
importantes.
Los temas claves, que CGT plantea para este convenio entre otros, son :
(subrogación) cuando se produzca un cambio de empresa.
permite despidos masivos por la disminución de llamadas.
de las empresas matrices por realizar el mismo trabajo.
Como medida complentaria de protesta el día 23 de Diciembre se realizaran
concentraciones de trabajadores en diferentes capitales de provincia :
12:00 P.M.
P.M.
18:00 a 19:00 P.M.
