Desde CGT Murcia apoyamos y animamos a las/os compañeras/os de educación a secundar la huelga del 23 de septiembre convocada por los sindicatos STERM y CCOO, por una vuelta segura a las aulas y ante la negativa de la Consejería a tener en cuenta las propuestas de la comunidad educativa, su inmovilismo y la adopción de medidas insuficientes.
Entre otras, las REIVINDICACIONES se centran en:
– Bajada de ratios para garantizar que las aulas sean un espacio seguro, para lo que es imprescindible la contratación de personal docente y el desdoblamiento de aulas;
– Abandono de las medidas de expulsión de alumnos de las aulas para cumplir con las ratios, pues son contrarias a la estrategia de las aulas burbuja, ponen en peligro la salud pública, aumentan la carga organizativa de trabajo sin previsión de medios para profesores ni alumnos, y vuelcan la carga de la vuelta segura sobre las familias.
Entre otras, las REIVINDICACIONES se centran en:
– Bajada de ratios para garantizar que las aulas sean un espacio seguro, para lo que es imprescindible la contratación de personal docente y el desdoblamiento de aulas;
– Abandono de las medidas de expulsión de alumnos de las aulas para cumplir con las ratios, pues son contrarias a la estrategia de las aulas burbuja, ponen en peligro la salud pública, aumentan la carga organizativa de trabajo sin previsión de medios para profesores ni alumnos, y vuelcan la carga de la vuelta segura sobre las familias.
– Que se garantice la limpieza y desinfección de las aulas, con la correspondiente contratación de personal en condiciones dignas y seguras;
– Que la Administración asuma su obligación y responsabilidad en prevención de riesgos y suministre los equipos de protección necesarios, especialmente en los casos de personal vulnerable, así como establezca los recursos personales para evitar que sea el profesorado quien asuma decisiones técnicas de prevención;
– Que se establezcan medidas y medios para el teletrabajo y la conciliación;
– Que el dinero público se destine exclusivamente a las escuelas públicas.
Aprovechamos también para recordar las GARANTÍAS BÁSICAS que protegen el derecho a la huelga de cualquier trabajador/a:
– Todas las personas trabajadoras de la comunidad educativa están convocadas, estén afiliadas o no a los sindicatos convocantes.
– No es necesario comunicar previamente la decisión de secundar la huelga.
– La Administración/empresa no puede contratar a nadie para sustituir a un/a trabajador/a en huelga.
– La Administración/empresa no puede limitar o impedir el ejercicio de ese derecho.
– La organización de los servicios mínimos debe ser comunicada previamente: si en el momento de inicio de la huelga no se te ha comunicado que formas parte de los servicios mínimos, puedes secundarla.
Fuente: CGT-Región Murciana
