CGT manifiesta que los trabajadores no deben pagar las consecuencias de una mala gestión política
Desde CGT manifestamos nuestro apoyo a la huelga que ha planteado la Asamblea de trabajadores el día 7 de julio 2006, huelga que reclamábamos después de iniciar la campaña, con las premisas que hemos defendido en todos los foros donde hemos estado PLENA RECOLOCACIÓN PARA LOS TRABAJADORES DE ARJ SIN DISTINCIÓN.
CGT manifiesta que los trabajadores no deben pagar las consecuencias de una mala gestión política
Desde CGT manifestamos nuestro apoyo a la huelga que ha planteado la Asamblea de trabajadores el día 7 de julio 2006, huelga que reclamábamos después de iniciar la campaña, con las premisas que hemos defendido en todos los foros donde hemos estado PLENA RECOLOCACIÓN PARA LOS TRABAJADORES DE ARJ SIN DISTINCIÓN.
Los trabajadores no podemos pagar las consecuencias de una mala gestión política, no es la situación de una empresa en quiebra u otras circunstancias, esta empresa se lleva los beneficios de 20 años, para la empresa no supone un costo adicional, no se puede permitir que se quede un solo trabajador fuera y en condiciones que no sean de plena igualdad, por lo tanto exigimos a la Administración, Sindicatos Mayoritarios y Empresa la máxima sensibilidad y no ser una negociación donde se ponga solamente encima la mesa el dinero y situaciones ventajosas para unos trabajadores y la plena incertidumbre para los restantes trabajadores tanto fijos, como fijos discontinuos.
CGT manifiesta y esperando que los trabajadores entiendan que lo que hay en juego es muy grave para nuestras vidas :
No a la destrucción de empleo.
Máxima recolocación.
Igualdad de trato para todos los trabajadores.
No a la concesión de ayudas de la administración para salir del paso y sirvan para discriminar a trabajadores (pensiones de oro y mínimas garantías para el resto de los trabajadores). Que las ayudas de la Administración se inviertan en la creación de empleo.
Subrogación de contratos en las mismas condiciones tanto económicas como de derechos, no a la pérdida de rentas y de derechos, aumentando la lista de precariedad que existe en la provincia.
Mantenimiento de la actividad de ARJ incluyendo a toda la plantilla hasta que se inicien las recolocaciones. El desmantelamiento de las instalaciones se haga por los trabajadores de ARJ
No a los cursos de formación tal como plantea CC.OO de los fijos discontinuos, más de 30 años de trabajo no se pueden tirar con un acuerdo miserable.
Una negociación donde intervengan todas las partes en legítima igualdad. No a reuniones secretas.SALUD Y PARTICIPACIÓN ACTIVA DE TODOS LOS TRABAJADORES ¡¡TODOS A SEVILLA EL DIA 13 !!
Fuente: CGT Jaén
