Ante la situación por la que atraviesa Santana, CGT manifiesta lo siguiente :
Entendemos que el ERE de suspensión de empleo es coyuntural, por lo tanto una vez
trascurrido el tiempo del ERE se debería despejar la situación de Santana.
CGT solicitó junto a los demás sindicatos que componen el Comité de Empresa un Plan
de Viabilidad, serio, creible y realizable, donde se contemplara, modelos, mercado,
producción, inversiones, plazos y responsables de dicho Plan. En la reuniones que
estamos manteniendo con la dirección, nos han dicho por activa y por pasiva que no
existe tal Plan de Viabilidad y que todo depende de que Iveco haga la opción de compra.
(CGT pensamos que ésta debería hacerse antes de que finalice este ERE, últimos del
2009, pues si no nos quedaría otra travesía en el desierto hasta noviembre del 2010 que
finaliza la opción de compra y el acuerdo comercial con Iveco).
Para CGT es preocupante que el futuro de Santana, Linares y Comarca dependa tan sólo
de esta opción de la multinacional. Queremos concreción, que aparte de anunciar a
bombo y platillos los no se cuantos miles de empleos, vendiendo la piel del oso antes de
matarlo, se nos den pruebas convincentes de que esto es así y no es otra venta de humo,
que realmente esta situación es coyuntural sabiendo que ciertamente si Santana se deja
como tierra quemada habrá responsables de tan tamaña barbarie.
Por lo tanto, ante esta eventual situación sino se llega a buen puerto se debería de estar
pensando en otra opción alternativa. Para CGT todo pasa por el mantenimiento primordial
del sector del automóvil, que debe de seguir siendo el motor económico y social de
Linares y Comarca, si eso no sucede así la situación es cuanto menos preocupante.
Por otra parte la dirección de Santana debe de saber que después de haber llegado a
esta situación de la que tienen gran parte de culpa, no se va a ningunear el tema
económico a los trabajadores cuya responsabilidad de esta situación es ninguna y se
deberá conceder el cien por cien del salario durante el transcurso de este ERE,
compensando así el tiempo de desempleo que van a tener los trabajadores máxime
llegado este periodo difícil de su vida laboral y con la incertidumbre que esto les crea.
Por último la Junta de Andalucía debe ser consecuente con esta situación y plantear las
medidas mas adecuadas, tanto en la búsqueda del máximo trabajo para Santana como en
las mejores condiciones económicas y sociales para los trabajadores, como organismo
público que es.
Salud
Fuente: CGT Santana
