CGT ha denunciado que la bolsa de empleo convocada por Correos no ofrece ninguna garantía a las cerca de 500 personas que se han apuntado a la misma ya que, según indica, los primeros cuarenta puestos están adjudicados a las personas que discrecionalmente han sido contratadas este verano para cubrir vacantes.
CGT asegura que los primeros puestos ya están adjudicados
CGT ha denunciado que la bolsa de empleo convocada por Correos no ofrece ninguna garantía a las cerca de 500 personas que se han apuntado a la misma ya que, según indica, los primeros cuarenta puestos están adjudicados a las personas que discrecionalmente han sido contratadas este verano para cubrir vacantes.
El sindicato señala que, en realidad, la bolsa de empleo « va a servir para blanquear las contrataciones irregulares y los chanchullos que impunemente se han venido realizando » y que se trata de « un verdadero fraude a los principios de publicidad, información e igualdad a los que cualquier convocatoria pública de empleo ha de estar sujeta ». Como muestra de ello, asegura que mientras el pasado día 19 se formalizaban tres contratos en la Cartería de Segovia a un trabajador en paro se le informaba en la jefatura de Recursos Humanos de que no se necesitaba personal.
De cara a la selección en la bolsa de empleo, los beneficiarios de los contratos realizados en los últimos meses tienen más ventaja que el resto al atesorar puntos por experiencia, aunque fuese de unos pocos días, explica CGT, que igualmente señala que quienes hayan demandado a Correos por algún asunto laboral son « automáticamente excluidos » de las listas de contratación.
Un trabajador de Correos de en Segovia está a la espera de sentencia, por los mismos motivos que han deparado fallos de despido nulo en Andalucía y Valencia : reclamar la ejecución de una sentencia anterior.
Fuente: EL NORTE/SEGOVIA
