CGT demanda reiteradamente la intervención de la Consejería de Empleo del gobierno socialista andaluz en la grave crisis que supone la situación del Expediente de regulación temporal de empleo de Acerinox. La Confederación traslada este comunicado a los medios al objeto de que se hagan eco del mismo a modo de notarios de momentos previos a una situación de emergencia que sin duda se producirá si la actual situación de desamparo del millar largo de trabajadores y trabajadoras de contratas afectados “muy directamente” por el mencionado ERTE de Acerinox, se materializa.

CGT demanda reiteradamente la intervención de la Consejería de Empleo del gobierno socialista andaluz en la grave crisis que supone la situación del Expediente de regulación temporal de empleo de Acerinox. La Confederación traslada este comunicado a los medios al objeto de que se hagan eco del mismo a modo de notarios de momentos previos a una situación de emergencia que sin duda se producirá si la actual situación de desamparo del millar largo de trabajadores y trabajadoras de contratas afectados “muy directamente” por el mencionado ERTE de Acerinox, se materializa.

Cuando ya nada se tenga que ganar y lo único que quede es la miseria y la falta de sustento a las familias, ¿quién asumirá las consecuencias violentas de la situación ? ¿Es que el partido socialista no ve con claridad que los trabajadores y trabajadoras abocados al desempleo por miles no pueden seguir mendigando lo que la constitución reconoce como un DERECHO : El derecho a trabajar ?

CGT se ha dirigido en numerosas ocasiones a responsables de la administración pública andaluza para trasladarle las enormes preocupaciones y soluciones a esta situación desesperada. Solo obtenemos respuestas “administrativas”, que siempre, curiosamente, juegan a la contra de la permanencia del empleo. Una parte muy importante de los trabajadores y trabajadoras han llegado a la conclusión de que los políticos de la Junta no les interesa su asunto. Un asunto tan importante como vital, llevar un jornal a sus hogares.

CGT sigue apostando por la vía de la intervención inmediata del Consejero de Empleo en esta Comarca ya que su representante SR BOUZA, sigue atrincherado en su despacho de Asdrúbal en Cádiz, sin gestionar esta dramática “crisis”. Seguro que a él no le afecta y piensa que no le llegará a afectar.

Los empresarios de las contratas con los cuales contacta CGT están tan agobiados por la situación que muchos de ellos, llegan a confesar en privado, que probablemente la estrategia de Acerinox sea llegar al cierre de la propia factoría. Por que no se explican la inflexibilidad de Acerinox ante propuestas que estos le formulan en clave de paliar el temporal arrimando todos un poco. El continuo discurso de Acerinox a la “libre empresa” para oponerse a soluciones que los propios empresarios de la contratas le hacen llegar no quita credibilidad a esta catastrófica previsión. Ya que las empresas de contrata que desean llegar a acuerdos con los trabajadores para mantener al menos las condiciones del ERTE de Acerinox, requieren de la empresa principal compromisos de estabilidad a medio plazo de los contratos mercantiles que en meses expirarán. El más rotundo NO es la respuesta argumentando que eso va en contra de la “Libertad de empresa”.

CGT entiende que con la que está cayendo, es inaceptable que Acerinox se cierre en este discurso obsoleto y que en definitiva ha llevado a todas las economías mundiales al borde del precipicio y no las tienen consigo para evitar caer en él.

Con el futuro de las familias no se puede jugar como si de un concurso administrativo se tratara. Por ello CGT entiende que de prosperar el actual ERTE de Acerinox la administración pública, utilizando criterios del interés general, reconocidos en la constitución, demore su aplicación hasta que el conjunto de empresas de la zona puedan llegar con sus trabajadores a una solución aceptable por todas las partes.

Sería locura tratar este ERTE como “un expediente” más que llega al despacho del SR BOUZA y más locura que se deje a una persona sin visión de la gravedad de la situación actual tomar decisiones políticas.

El Comité Intercontratas que reúne a cientos de delegados sindicales de todos los sindicatos con representación en la zona viene exponiendo la situación que día a día se está viviendo :

  •  La Empresa Abantia presenta un ERTE y a su vez un ERE, afectando a
    mas de 200 trabajadoras, esto significa que la mitad de la plantilla
    trabajaría al 50% el resto perdería el puesto de trabajo.

  •  Imtech presenta un ERTE que afecta a 201 trabajador@s, su Comité ya
    se ha pronunciado y no acepta ningún ERTE, ya que esta Empresa es una
    Empresa de servicios y tiene cargas de trabajo en otros centros, o sea que
    tiene otras alternativas.

  •  MuMserv Licrette presenta un ERTE, que afecta a 45 trabajador@s, la
    totalidad de la plantilla.

  •  Intcrmetal presenta un ERTE que afecta a 18 trabajador@s, esta
    Empresa es del mismo grupo que Multiserv.

  •  Quiñi, esta Empresa se vería afectada con un ERTE, total 27
    trabajador@s afectados.

  •  Fasek España presenta un ERTE, que afecta a unos 15 trabajador@s.

    Las demás Empresas que operan en Acermox, todavía no tienen ninguna
    comunicación por parte de los Empresarios.


    Fuente: Secretariado de jurídica y Comunicación
    Rafael Fenoy Rico