En el día de ayer, CTSA-PORTILLO ha procedido ha hacer entrega de expedientes disciplinarios a todos los trabajadores que libremente ejercieron su derecho Fundamental de Huelga el pasado día 13, alegando que el hecho de no trabajar ha provocado perjuicios a la empresa al tener que devolver los billetes que tenia vendidos ante las múltiples reclamaciones de los viajeros.
Este atentado contra el derecho fundamental de huelga, sobre el que se van a iniciar las correspondientes actuaciones legales, no es inocente sino todo lo contrario, como lo demuestra el hecho de que se realice la entrega de los expedientes el ultimo día hábil antes de la siguiente huelga, condicionando de ese modo el apoyo a la movilización.
Al margen de estos expedientes disciplinarios, la empresa esta ejerciendo una fuerte presión sobre los trabajadores mediante amenazas de represalias e incluso de despidos a todo aquel que secunde la huelga convocada para el día 27, a esta labor empresarial, hay que añadir la que propiamente están ejerciendo el resto de Sindicatos con presencia en el Comité de Empresa que no solo no apoyan la movilización sino que se dedican a repetir a los trabajadores los mensajes de la empresa.
A mayor abundamiento, Portillo, no solo utiliza la represión con sus trabajadores para intentar minimizar los efectos de la huelga sino que está retirando toda la información que el Comité de huelga esta haciendo llegar a los usuarios mediante pegatinas y octavillas, cuestión esta contraria a derecho, ya que es obligatorio por Ley que tanto el Comité de huelga como la propia empresa hagan la publicidad correspondiente a los conflictos con el fin de aminorar las molestias a los usuarios.
EL 27, DE 0 A 24 HORAS, HUELGA EN PORTILLO
Fuente: SINDICATO TRANSPORTE Y COMUNICACIONES CGT
