El pasado 9 de junio, CGT presentó una nueva Comisión de Conflictos contra la privatización del ferrocarril y a favor de nuevos ingresos en el Grupo Renfe, entre otros muchos temas que afectan a los trabajadores y ponen en riesgo su futuro laboral, como la SEGREGACIÓN y la firma de DESPIDOS COLECTIVOS sin TASA DE REPOSICIÓN que destruye empleo en vez de crearlo, en un país con un paro excesivo.
Nos ha sorprendido que CCOO presente también una Comisión de Conflictos por no respetarse una TASA DE REPOSICIÓN que se “olvidaron” de recoger en la firma del DESPIDO COLECTIVO, a pesar de que CGT insistió hasta la saciedad de la necesidad de recoger explicitamente un número concreto, puesto que de lo contrario este aspecto depués sería papel mojado, tal y como está sucediendo.
Nos ha sorprendido que CCOO presente también una Comisión de Conflictos por no respetarse una TASA DE REPOSICIÓN que se “olvidaron” de recoger en la firma del DESPIDO COLECTIVO, a pesar de que CGT insistió hasta la saciedad de la necesidad de recoger explicitamente un número concreto, puesto que de lo contrario este aspecto depués sería papel mojado, tal y como está sucediendo.
Más nos ha sorprendido la presentación de una Comisión de Conflcitos por Semaf que también reivindica una TASA DE REPOSICIÓN que no recogieron y tras colaborar junto a CCOO y UGT en la segregación-privatización de Renfe-Opedora mediante el ABANDONO DE LA LUCHA y la firma de un ACUERDO DE GARANTÍAS que ahora, todos ellos, reconocen que no se cumple en absoluto.
CGT ya manifestó publicamente que este Acuerdo no garantizaba nada ante el proceso de privatización-segregación. Pero no se podía hacer nada, era un RDL. A pesar que en otros sectores sí estaban luchando contra la aplicación de otros RDL, como en Sanidad y Educación. Pero la evidencia es que se equivocan, con la lucha sí se consiguen objetivos.
Hemos solicitado una reunión inmediata del COMITÉ GENERAL DE EMPRESA para debatir y acordar medidas urgentes y contundentes DE FORMA UNITARIA contra el desmantelamiento del Sector Ferroviario y por el mantenimiento del nivel de empleo en el Grupo Renfe, fundamentalmente.
Vamos a informar en todos los centros de trabajo de la necesidad de movilizarnos, a ser posible desde la unidad de acción y con unos OBJETIVOS CLAROS y recogidos POR ESCRITO para que todos los trabajadores sean plenamente conocedores de la situación actual y puedan opinar y actuar en consecuencia. De todos es la responsabilidad, de TI también depende, de TÚ decisión; ¿Qué vas ha hacer? …
DEFIENDE TUS DERECHOS Y FUTURO
¡LUCHA CON CGT!
SFF-CGT
Fuente: SFF-CGT
